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英特爾人事大洗牌：多名高層退休，印裔高管上位獨攬代工大權！

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英特爾人事大洗牌：多名高層退休，印裔高管上位獨攬代工大權！
據路透社獨家報道 ， 英特爾旗下三位晶圓代工業務高層即將退休 ， 預期將對該業務的內部結構帶來重大影響 。
隨著新CEO 陳立武大刀闊斧地改革 ， 英特爾上個月底告知員工 ， 其技術開發部門（Technology Development Group ， 簡稱TDG）的企業副總裁Kaizad Mistry與RyanRussell將退休; 另一位是設計技術平臺（Design Technology Platform）部門的企業副總裁、前IBM高層Gary Patton也將退休 ， 他曾在IBM和格羅方德任職 ， 是半導體業界資歷深厚、廣受敬重的老將 。
Kaizad Mistry和Ryan Russell長期參與英特爾工藝技術的研發 ， 并負責TDG中多項核心工作 ， 包括監督正在進行的開發任務、制定技術發展策略等 。
至于Gary Patton的職責包括為晶圓代工客戶提供完整的設計平臺解決方案 ， 涵蓋制程設計套件（PDK）開發、EDA工具支持驗證、IP函式庫建立與設計規范制定等 。他的核心目標是確保客戶設計能順利套用英特爾的制程 ， 達成效能與功耗需求 ， 并以高良率進行量產 。Patton 加入英特爾前 ， 分別在格羅方德和IBM任職長達5年和20年 。
【英特爾人事大洗牌：多名高層退休，印裔高管上位獨攬代工大權！】消息人士透露 ， 英特爾也在檢討對負責制定制造流程的技術開發部門的架構 。 據悉 ， 英特爾計劃縮編其產能規劃團隊 ， 并裁撤部分工程團隊人力 。
對此 ， 英特爾拒絕進一步回應 。
英特爾18A研發老將即將退休 ， 美光前高層掌舵制程與制造外媒Tom's Hardware 認為 ， 這波高層變動與英特爾自年初啟動的技術開發部門重組密切相關 。英特爾技術開發執行副總裁Ann Kelleher也將于2025年稍晚時退休 ， 結束超過30年的英特爾職涯 。
至于英特爾先前延攬的前美光制程技術的老將印度裔高管Naga Chandrasekaran(納迦·錢德拉塞卡蘭) ， 在前 CEO Pat Gelsinger任內接手全球營運長一職 。而今年3月 ， Chandrasekaran的職權范圍進一步擴大 ， 涵蓋技術開發與制造業務 ， 他也隨即啟動團隊重整 ， 配合公司的全球裁員計劃進行相關人事調整 。

據報道 ， Chandrasekaran這次晉升后 ， 將研發與量產整合為一體 ， 目標是提升良率、縮短制程導入時程 ， 并強化制程一致性 。另一位 Navid Shahriari 也升任執行副總裁（EVP） ， 主責后段制程營運 ， 包括封裝、測試與先進封裝策略 ， 推進小芯片整合（chiplet integration）與測試技術的布局 。
這一連串高層離職的背景 ， 是英特爾正在推動一項大規模的成本削減計劃 。 執行長陳立武表示 ， 目標是年底前將全球員工人數降至75000人 ， 裁員幅度約為22% 。同時 ， 公司承諾對制造投資采取更嚴謹的策略 。
此外 ， 下一代14A制程的推進 ， 將取決于是否能取得新的重大客戶訂單 ， 否則可能面臨暫停甚至終止的風險 。陳立武指出 ， 我們正與大型外部客戶密切合作 ， 從零開始打造Intel 14A制程 ， 未來對14A的投資將基于已確認的客戶承諾 。

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