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英特爾制造業務三名高管將退休，擬縮減產能規劃團隊

退休英特爾

英特爾制造業務三名高管將退休，擬縮減產能規劃團隊


英特爾計劃縮減其產能規劃團隊 ， 并裁減部分工程團隊 。
英特爾證實 ， 該公司制造業務的三名高管將退休 ， 分別為技術開發部門的企業副總裁米斯特里（Kaizad Mistry）、拉塞爾（Ryan Russell）、設計技術平臺部門的企業副總裁、前IBM高管加里·巴頓（Gary Patton） 。
據兩位知情人士稱 ， 英特爾還討論了技術開發部門的變動 ， 該部門負責創建制造流程 。 知情人士說 ， 英特爾計劃縮減其產能規劃團隊 ， 并裁減部分工程團隊 。
英特爾的制造業務目前由美光科技前高管納加·錢德拉塞卡蘭（Naga Chandrasekaran）領導 ， 他大約一年前被英特爾時任CEO帕特·蓋爾辛格（Pat Gelsinger）聘用 。 今年3月 ， 錢德拉塞卡蘭接管了技術開發和制造業務 ， 職責進一步擴大 。 此后 ， 他對下屬進行了重組 ， 包括裁員 ， 作為英特爾全球裁員計劃的一部分 。
英特爾在發布最新財報后 ， 陳立武宣布到今年底公司員工總數將裁減到7.5萬人 ， 相當于裁員約22% ， 當時英特爾也承諾在投資制造業務時將采取更嚴謹的方式 。
陳立武在員工內部信中表示 ， 公司在實施縮減約15%的員工總數的計劃 ， 預計通過人員縮減及自然減員 ， 年底全球員工總數將降至約75000人 。 英特爾已在第二季度完成了大部分的人員調整 ， 精簡約50%的管理層 。 同時 ， 公司正按計劃推進9月回歸辦公室的政策 ， 各辦公地點現正在完成必要調整 ， 以確保進入全面運營狀態 。
英特爾稱將不再推進在德國和波蘭的項目 ， 并計劃將哥斯達黎加的封裝測試業務整合至越南和馬來西亞規模更大的生產基地中 ， 同時進一步放緩俄亥俄州工廠的建設速度 ， 以確保支出與市場需求保持一致 。 按計劃英特爾2025年運營支出的目標是170億美元 。
對于產能的收縮 ， 陳立武稱：“過去幾年 ， 公司投資過多、過快 ， 而需求不足 ， 在此過程中 ， 工廠布局變得不必要地分散 ， 利用率也不足 。 每項投資都必須具有經濟效益 。 ”
此外 ， 有消息稱英特爾還將停止研發下一代芯片14A的研發工作 。 業內認為 ， 一旦英特爾放棄14A ， 將對美國芯片制造業造成沉重打擊 ， 并進一步加劇美國對海外芯片生產業的依賴 。 在其提交的一份監管文件中 ， 英特爾表示 ， 該公司正專注于14A研發工作并尋求大型客戶 。 “如果我們無法贏得重要的外部客戶 ， 也無法實現為英特爾14A工藝尋得重要客戶的里程碑式目標 ， 我們可能面臨的局面是：繼續研發和制造英特爾14A及其后繼前沿節點在經濟上的不可行 。 在這種情況下 ， 我們可能會暫?；蚪K止對英特爾14A及后續節點的研發工作 。 ”
不過接近英特爾人士透露 ， “這只是預警最壞的一個結果 ， 并不代表會最后執行 ， 對于英特爾而言 ， 制程工藝肯定還是全力推進 ， 但不會盲目投入 ， 無序擴張 。 ”
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