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微軟正考慮收緊員工到崗政策：每周至少三天

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【微軟正考慮收緊員工到崗政策：每周至少三天】微軟正考慮收緊員工到崗政策：每周至少三天

【環球網科技綜合報道】8月6日消息 ， 據外媒businessinsider報道 ， 微軟公司正考慮收緊員工到崗政策 ， 最早從明年一月起 ， 部分員工可能被要求每周至少三天返回辦公室工作 。



資料顯示 ， 自2020年底起 ， 微軟實施了靈活辦公制度 ， 允許大多數員工在無需審批的情況下 ， 每周最多一半時間遠程辦公 。 然而 ， 實際執行中 ， 該政策比原計劃更加寬松 ， 許多員工大部分時間都可居家工作 。
據知情人士透露 ， 微軟計劃從明年一月開始 ， 要求位于華盛頓州雷德蒙德總部的員工更多時間到崗辦公 。 具體而言 ， 新規將要求大多數員工每周至少三天在辦公室工作 。 不過 ， 各地辦公室的執行時間可能不同 ， 相關細節尚未最終敲定 。
微軟發言人Frank Shaw表示 ， 公司確實正在評估調整遠程辦公政策的可能性 ， 但目前尚未作出最終決定 。 若此舉成行 ， 將使微軟與其他科技巨頭的返崗政策更趨一致 。 今年以來 ， 不少大型科技公司陸續加強了出勤要求 。
外媒稱 ， 此次政策調整背后 ， 反映出整個科技業加強對員工監管和績效考核的趨勢 。 微軟與其他企業一樣 ， 正加大對員工表現的審視力度 。 去年九月 ， 微軟云計算與人工智能業務負責人Scott Guthrie曾在內部會議中表示 ， 除非明顯看到生產力下滑 ， 否則公司不會輕易調整靈活辦公政策 。 此次政策調整可能會引發一些員工的擔憂 ， 但微軟強調 ， 任何政策變化都將基于對公司整體績效和員工福祉的綜合考量 。 （青云）

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