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騰訊2026校園招聘正式啟動，將推出AI產品經理培訓生項目

騰訊人工智能ai校園招聘

【騰訊2026校園招聘正式啟動，將推出AI產品經理培訓生項目】騰訊2026校園招聘正式啟動，將推出AI產品經理培訓生項目

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8月6日 ， 騰訊2026校園招聘正式啟動 。 本次招聘面向2025年1月至2026年12月期間畢業的大學生 ， 開放技術類、產品類、設計類、市場類、職能類等五大類70余種崗位 。
隨著AI技術的發展和業務場景不斷深化 ， 騰訊持續強化對技術類崗位的儲備 。 在2026校園招聘中 ， 軟件開發崗位、技術研究崗位的需求量相對較大 。 除已經啟動的面向頂尖技術人才的“2026青云計劃”外 ， 騰訊還將于8月上旬啟動面向頂尖產品人才的AI產品經理培訓生項目 。

全面擁抱AI ， 吸引更多年輕人加入
近年來 ， 騰訊在AI大模型領域加速布局 ， 以騰訊自研混元大模型為核心引擎 ， 加速推動AI從技術突破邁向場景落地 ， 打造真正“好用的AI” 。 在公司內部 ， 騰訊業務場景已全面接入混元大模型；騰訊還聯合生態伙伴 ， 將大模型技術與30多個行業結合 ， 提供超50個行業大模型解決方案 。
騰訊2026校園招聘也將重點放在AI 領域 。 騰訊招聘相關負責人表示 ，“AI+”領域將大幅增加對校招生的投入 ， 開放更廣闊、更具前沿性的AI相關崗位 ， 為年輕人提供深度參與技術變革的“戰場” 。
騰訊校招團隊透露 ， 后臺開發、PC客戶端開發、移動客戶端開發、游戲客戶端開發等軟件開發類崗位 ， 和自然語言處理方向、計算機視覺方向、高性能計算方向、基礎架構方向等技術研究崗位 ， 招聘需求量相對較大 。 根據往年經驗 ， 移動客戶端開發、游戲客戶端開發、前端開發崗位、PC客戶端開發等崗位投遞相對較少 ， 但需求較多 ， 這意味著崗位投遞的成功率會大大提高 。
“今年 ， 我們每個月會盤點最新的崗位錄取進度 ， 公開當下最熱門的崗位清單 。 大家可以關注騰訊招聘公眾號和小紅書 ， 根據實時崗位錄取進展 ， 靈活調整崗位選擇 。 ”騰訊校招團隊成員鄒芝丹說 。
除了常規的校園招聘之外 ， 騰訊面向AI人才也將啟動兩大人才專項 。 除了已于6月初啟動的騰訊2026“青云計劃”外 ， 騰訊還將面向頂尖產品人才 ， 推出AI產品經理培訓生項目 。 據介紹 ， 該項目將于8月上旬啟動 ， 是此前騰訊產品經理培訓生項目的“升級版” ， 面向全球招聘頂尖AI產品人才 ， 通過系統培養、專項訓練、跨界學習等方式 ， 集中騰訊優勢產品資源、培訓資源和導師資源 ， 助力優秀AI產品經理的快速成長與發展 ， 是騰訊未來AI產品領軍人的搖籃 。
騰訊校園招聘負責人劉一峰表示 ， 升級后的AI產培生項目 ， 是騰訊擁抱未來、投資未來的關鍵行動 。 “我們期待最優秀的年輕人加入 ， 在騰訊廣闊的平臺上 ， 利用頂級的資源和實戰機會 ， 共同定義和創造AI驅動的智能未來 。 ”劉一峰說 。

打造“從入職到成長”全面關愛體系 ， 校招生的理想起點
此次招聘崗位分布主要集中在深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都六個城市 ， 其中深圳的崗位占比最高 。 同時 ， 隨著騰訊國際化業務的發展 ， 海外校招遍布全球 ， 覆蓋20多個國家和地區 ， 包括新加坡、美國、英國、日本、荷蘭等 ， offer數量逐年增長 。
今年校招期間 ， 騰訊預計將舉行超過40場校園宣講會 ， 還有豐富多彩的校園活動、線下面試等等 。 8月中旬開始 ， 騰訊招聘還將開啟持續一個月的線上空宣 ， 以技術周、非技術周、AI周、游戲周、全崗位周的順序 ， 舉辦超過15場校招崗位直播 ， 邀請面試官為同學們講解崗位特性、招聘要求 ， 幫助畢業生更好地了解騰訊的校招需求 ， 準備求職 。
在校園招聘的甄選環節 ， 騰訊也積極引入AI工具提能增效 。 此前 ， 在部分崗位的招聘中 ， 騰訊已經推廣了AI面試工具 ， 通過AI面試更好地幫助候選人展示自己的亮點 ， 促進候選人與面試官的雙向匹配 。
作為互聯網行業的領軍企業 ， 騰訊憑借強大的技術實力、豐富的業務形態、穩定的發展態勢、完善的福利體系、開放包容的企業文化 ， 一直受到校招生的青睞 。
為幫助應屆畢業生更好地適應崗位、融入團隊 ， 騰訊為新入職員工配備導師帶教 ， 隨時答疑解惑 ， 幫助畢業生快速成長 。 騰訊內部豐富的課程資源 ， 也助力員工持續學習進步；開放的內部“活水”制度 ， 也支持員工內部轉崗 ， 發現更合適的工作機會 。
此外 ， 騰訊為校招新人打造“從入職到成長”的全面關愛體系：涵蓋“健康守護×安居支持”的生活保障、“特色體驗×彈性模式”的專屬福利、“重要時刻×豐富假期”的生涯關愛 。
騰訊全球招聘負責人羅海波表示 ， 騰訊高度重視對于校招生的關注和投入 ， 愿與青年人才共同成長 。 “騰訊關注人才的全周期成長 ， 持續探索全新的人才成長模式 ， 為應屆畢業生提供豐富的業務舞臺和廣闊的成長空間 ， 全力支持青年人才挑大梁、當主角 ， 為我國科技創新注入新動能 。 ”
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