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員工持股計劃的退出機制,持股平臺

持股平臺經(jīng)營范圍怎么選擇?

員工持股計劃的退出機制,持股平臺


【員工持股計劃的退出機制,持股平臺】持股平臺可以是有限合伙企業(yè),也可以是公司,但不是有限合伙公司 2、注冊資金沒有要求 3、股東可以是法人 也可以是自然人 4,經(jīng)營范圍 沒有特別要求,一般做股權(quán)激勵的經(jīng)營范圍可為 投資管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)管理;投資咨詢、企業(yè)管理咨詢、經(jīng)濟貿(mào)易咨詢、企業(yè)形象策劃.相比較于自然人直接持股,該類型在資本運作方面有一定的優(yōu)勢,持股平臺公司僅僅作為投資擴張、資本運作的平臺,在實現(xiàn)橫向、縱向擴張時,對現(xiàn)有實體運營公司 架構(gòu)不會造成沖擊,同時,可以積極申請?zhí)厥庑缘亩悇?wù)處理,降低交易的稅負,降低交易雙方的交易成本,有利于資本運作的順利推進 。
現(xiàn)行稅法規(guī)定,居民企業(yè)之間的股息紅利無需繳稅,所以對公司的分紅,不會增加稅負,缺陷在于,投資退出過程中,需要交兩道稅 。典型如,一些公司股改上市,基于《公司法》的特定要求,數(shù)百人甚至數(shù)千人的公司員工通過持股公司持有的股份,公司上市后,限售股解禁,公司層面先要交一道25%的企業(yè)所得稅,個人層面 還需要交一道20%的個稅 。

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