這話說的，真文藝！我就想問，什么叫放棄自己？不思進??？不好好上班？不學習？難道你們公司是菜市場，不好好上班的員工要把他熬到大齡了再辭退 。學不過來能怎么樣，淘汰！有一句話放在這里很合適 。那些剛過30或者沒過30的程序員，叫囂著程序員不是吃青春飯的，不要急，60周歲才退休，后面有的是時間讓你感悟人生 。
在中國，程序員工作是青春飯嗎？
從業近二十年，我敢說，是，起碼目前國內是這個情況 。那些剛過30或者沒過30的程序員，叫囂著程序員不是吃青春飯的，不要急，60周歲才退休，后面有的是時間讓你感悟人生 。供過于求，是導致程序員吃青春飯的一個大原因由于某些原因，軟件行業（包括互聯網）的熱度就像河漂子一樣，一冒一冒的 。這幾年疲軟了，過幾年又熱起來，這幾年熱了，過幾年又出現寒冬 。
每當熱起來的時候，程序員的需求量都會變得特別大，要說非常好理解，崗位需求量大了唄 。每當需求量大的時候就會有一大批人從不同行業，以不同的方式闖進這個行業里，等到行業熱度下去，崗位需求量變少，就形成一大批閑置程序員，等下次熱潮到來，又有一大堆人闖進來，如此循環 。這么一來，企業的選擇面就廣了，比如市場需求量200w職位，結果有1000w程序員，可不就像挑白菜一樣挑選 。
再加上年齡大的人本身就不被職場歡迎（我招人我也不愿意招年齡大的），當企業擁有這么大選擇空間之后，年齡大的程序員必然被優化 。無論什么行業，從業人員一旦供過于求，門檻就會越來越高 。這個門檻就包括年齡門檻和技能門檻，下面再說說技能門檻 。程序員的技能要求其實很難界定對于大多數初級或中級的程序員來說，這個行業其實不需要多高的技術能力，這已經不算什么秘密，只要語法常識沒有問題，邏輯清晰一點，常規的框架會使用，再會個數據庫基本就可以從業了所謂高級程序員也不過是研究的深入一些，技能更加熟練一些，能夠解決一些常規性問題 。
是不是感覺很容易？都說了，技能要求很難界定，以上只是常規操作，想不到的騷操作還多著那 。選擇范圍多了，門檻就要提高，哪么，面試難度就要加大，加大了之后還是有很多人會，怎么辦，繼續加大，至于可以加大到一個什么范圍，聽著都有點嚇人，說出來還挺有道理 。你是java程序員，jdk你需要會吧，這不過分吧，是的，不過分，非常合理 。
好，既然要會，某些對象內部實現源碼你也要會吧，比如源碼里那一句是干什么用的，例如HashMap里key為null會放在哪里，為什么？也就是說源碼你要讀懂，要理解透 。其實，就光這一條，你如果傻乎乎的真的去讀完JDK源碼，那你完了 。僅僅jdk8，不包括底層實現，僅僅java代碼就高達2401852行，這是什么概念，號稱沒有幾個人能讀完的24史大約只有110萬行左右 。
也就是說，僅僅想把jdk內部代碼完全理解清楚，閱讀量就超過讀兩遍24史 。但還沒完，作為高級程序員，你不能僅僅會jdk吧，SpringMVC，SpringCloud,dubbo等等等等這些你不會說不過去吧，僅僅知道點皮毛也說不過去吧，嘿嘿?。?！這只是冰山一角，里面可考的范圍還大著那 。而對于一些大齡程序員，他們需要學習的東西更多，業務，帶團隊等等，不是學不學的問題，是更本學不過來，不休不眠也學不過來 。
學不過來還能怎么樣，淘汰！有一句話放在這里很合適 。說你行，你就行，不行也行；說不行，就不行，行也不行 。談不上自我放棄一說之前看過一些文章說，并非企業放棄了大齡員工，是大齡員工自己放棄自己 。這話說的，真文藝！我就想問，什么叫放棄自己？不思進??？不好好上班？不學習？難道你們公司是菜市場，不好好上班的員工要把他熬到大齡了再辭退 。
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