淺談企業(yè)數(shù)據(jù)能力建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)屬于什么決策 _決策

公司組織文化是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，要想知道企業(yè)文化的作用，就必須清楚什么是企業(yè)文化。實(shí)際上要想做好企業(yè)文化的建設(shè) ，除了剖析企業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)歷、找到核心價(jià)值觀之外，從組織層、管理層、到員工層的物質(zhì)、制度、精神三方面的文化打造也是很重要的，每一個(gè)層級(jí)都有自己應(yīng)當(dāng)做好的事情：企業(yè)文化落地矩陣——引自《企業(yè)文化診斷與建設(shè)Johnson課程》企業(yè)文化的建設(shè)三層次——引自《企業(yè)文化診斷與建設(shè)Johnson課程》而企業(yè)文化的物質(zhì)、制度、精神文化三層次建設(shè) ，則是由人力部門的牽頭、全組織竭力配合的大工程。
企業(yè)文化有什么用？

公司組織文化是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，要想知道企業(yè)文化的作用，就必須清楚什么是企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的上上下下透漏出的“精、氣、神” ，是企業(yè)“勢(shì)、場(chǎng)、能”的具體表現(xiàn) ，是員工行為處事遵循的原則價(jià)值觀。那公司口號(hào) ，標(biāo)語(yǔ) ，符號(hào)是不是企業(yè)文化呢？我的理解，公司的企業(yè)文化，不在于表象的外在表現(xiàn) ，更重要的是企業(yè)員工具體行為做事的真實(shí)流露，企業(yè)文化不是一個(gè)掛在墻上的口號(hào) ，而是深入到骨髓里融化在員工血液中的企業(yè)精神。
深刻理解企業(yè)文化了，那對(duì)企業(yè)文化的作用就不言而喻了，一個(gè)好的企業(yè)文化，公司氛圍是主動(dòng)積極的；相反，一個(gè)不好的企業(yè)文化，公司氛圍是被動(dòng)消極的。很難想象一個(gè)被動(dòng)消極的企業(yè)會(huì)有什么發(fā)展，公司一盤散沙，沒(méi)有靈魂，沒(méi)有目標(biāo) ，政令不通，這樣的企業(yè)文化，這樣的企業(yè) ，關(guān)門是遲早的事情；相反，一個(gè)積極主動(dòng)的企業(yè) ，遇事冷靜，上下同欲，和衷共濟(jì) ，有靈魂，有目標(biāo) ，令行靜止，這樣的文化，這樣的企業(yè)不發(fā)達(dá)都難。
企業(yè)文化對(duì)企業(yè)真的那么重要嗎？
【淺談企業(yè)數(shù)據(jù)能力建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)屬于什么決策】

非常重要！之前在企業(yè)文化的學(xué)習(xí)課程上看到這樣形容企業(yè)文化：企業(yè)文化主要指一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期形成的并為全體員工認(rèn)同的價(jià)值信念、行為規(guī)范以及行為方式。所謂行為方式，就是穩(wěn)定的行為傾向，行為方式是價(jià)值信念和行為規(guī)范的體現(xiàn) ，企業(yè)文化需要經(jīng)過(guò)一個(gè)很長(zhǎng)的時(shí)期才能形成。文化的形成與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有關(guān) ，也與社會(huì)文化背景有關(guān) ，文化在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸積累，也可以通過(guò)教育、引導(dǎo)和灌輸而使之得以傳播和深入人心。
非常認(rèn)同。私以為，企業(yè)文化是集體在長(zhǎng)期的“薪火相傳”中傳遞下來(lái)的相同價(jià)值觀的體現(xiàn) 。它代表著這個(gè)企業(yè)如何看待這個(gè)世界、如何看待自己在社會(huì)中的企業(yè)責(zé)任、如何衡量人才，它體現(xiàn)的是企業(yè)的三觀。一個(gè)人的三觀對(duì)其自身有多重要，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)就有多重要。企業(yè)文化是不能靠灌輸?shù)?nbsp;，它是自然形成的。可以描述，但是不能塑造。
因?yàn)槠鋬?nèi)核里確是由這個(gè)集體的成員們?cè)诔嗤哪繕?biāo)前進(jìn)時(shí)形成的共同經(jīng)歷淬煉而來(lái)的共同信念——即價(jià)值觀。所以它經(jīng)常是"虛無(wú)縹緲"的，于是外人只能看到"真正落地"的過(guò)程——就形成了往常我們看到的企業(yè)文化都是一場(chǎng)培訓(xùn)、一些考核指標(biāo)、一句口號(hào)、一套激勵(lì)政策、或者干脆就是一套海報(bào)/視覺(jué)設(shè)計(jì)/環(huán)境視覺(jué)等，這些企業(yè)文化的外在裝飾物/可看到的部分。