鄭州事業單位招聘，2017年事業單位招聘限制區域嗎 _鄭州

1，2017年事業單位招聘限制區域嗎一般縣級直屬的事業單位和公務員大部分是限制戶口的,原因就是照顧當地戶口的考生.具體可不可以報名,你要下載招聘的具體信息,對照下自己的條件是否符合,如果符合當然就可以報考.考公務員也是按照每個對應的崗位報考的,也就是說每人只可以一次報一個職位,至于工作分配,那要等考上了再申請調動.事業單位招聘每年各地方都有很多，可以關注當地的人事考試網。

2，有誰參加過鄭州事業單位招聘考試的嗎展開全部您好，華圖教育為您服務。跟公務員考試不太一樣，事業單位筆試科目為公共基礎知識、職業能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%，不考申論。職業能力測試就是行測，跟省考差不多，華圖出版的有專門針對事業單位的行測和公基試題，你可以參考一下。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。展開全部您好，中公教育為您服務。你可以登錄中公教育河南分校網站上進行事業單位試題查詢，里面有全真鄭州事業單位考試試卷，你可以通過這些試卷來了解一下鄭州事業單位考試的題型和內容！如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。展開全部當然一樣。

3，杭州市屬事業單位招聘工作人員考試報名時間你好，同學，很高興我能來為你回答這個問題，希望我的回答能真正為你解決實際問題。我剛剛在我經常查詢相關問題的網站（ http://url.cn/DNPG02）查到了你所關心的問題：杭州市屬事業單位招聘工作人員考試今年的報名時間是在4月15日上午9時至4月21日下午17時。報考方式采用的是網上報名及繳費確認的方式，你登陸培訓考試網就行啦。值得注意的是今年在報名期間報考人員可更改報考崗位，各招考單位暫不作初審哦。為了讓您更加的方便，我還了解到打印杭州市屬事業單位招聘工作人員考試準考證的時間在2013年5月9日到年5月11日筆試時間是在2013年5月11日謝謝，希望我的回答有用. 【鄭州事業單位招聘，2017年事業單位招聘限制區域嗎】

4，鄭州各區事業單位招聘比如二七區事業單位公告里面沒有寫具您好，中公教育為您服務。您可以參考2015年鄭州惠濟區事業單位招聘50考試人考試公告http://www.zgsydw.com/henan/20150529/107160_1.html一、招聘單位惠濟區屬財政全供事業單位，聘用后統一分配。二、招聘專業及數量(一)專業技術崗位30名。土木工程5名、審計(審計學)5名、社會學(社會工作)5名、土地資源管理3名、工程造價(工程管理)2名、城市規劃2名、給排水工程(市政工程)2名、電子商務2名、園藝2名、金融學2名。(二)不限專業崗位20名。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。都是聘用后統一分配，您可以看一下職位表，公告里都是有職位表的，您可以查看一下5，當考事業單位的時候招聘的條件是需要國家承認的大專畢業證如果招聘上面沒有要求說一定要全日制的學歷，國建承認的學歷都可以，沒有優劣之分，樓主不用擔心，既然招聘條件說國家承認就可以。都可以的。希望對你有幫助祝你考試成功您好，中公教育為您服務。同學你好，如果某個事業單位招聘，明確要求只能是全日制大專以上學歷進行報考，那么電大大專畢業生是不能進行報考的。如果兩者都能報考的，是公平競爭的，只看最后的分數來決定錄取誰，不限制哪個競爭優勢更好的。如果想了解更多事業單位考試情況，可以登錄事業單位考試網進行咨詢如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。全日制學歷正常在面試環節具有很大優勢筆試都一樣考試事業單位是先審核的，參加公務員考試，成考和函授的學歷是不可以報的湖南建迅教育常德分校，曾老師您是不是天天在學校上學啊。天天上學就是全日制（脫產），晚上上課就是夜校。不用上課就是函授。您問這個問題看來只有你自己能解答6，2020上半年泉州事業單位會招聘嗎時間和內容是什么 2020泉州事業單位考試公告尚未發布，大家可以參考一下往年泉州事業單位招考的時間表！一、考試日期安排2019年計劃安排考試入闈命題服務4次，筆試日期分別為3月23日、5月11日、9月7日、11月16日。請考生們提前做好復習準備。根據往年情況，泉州事業單位考試正常會參與全省統考，時間與福建考試安排計劃一致。筆試科目為《綜合基礎知識卷》，內容包括政治和經濟基本理論、公共行政管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省省情等;您好，中公教育為您服務。2014年福建泉州事業單位考試報名時間還未公布哦，根據目前出的2014年事業單位招聘考試計劃的通知來看，應該是和2013年的差不多，你可以參考一下2013事業單位招聘考試報名時間，大概會在5月左右報名，具體的要等到2014年事業單位招聘考試公告出來才知道。4月份多關注一下泉州中公教育官網或者泉州人事考試網就可以了。2014年泉州事業單位筆試輔導這個可以提前準備下，祝您備考成功！如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。7，事業單位招聘什么情況可以遞補可以政審、體檢不合格，本人自動放棄，都可以遞補的，但是是你報的哪個崗位才行，遞補本崗位第二名，親~要是不是一個崗位的話，遞補也不回到你頭上~1、遞補入圍一般指面試遞補入圍，是指進入面試的人員由于種種原因不能參加考試，那么會根據筆試成績排名（由高到低）由下一名替補參加面試，具體看運氣和自己的考試成績。2、比如報考的職位要3個人，經過筆試面試排名在第4名的，排在前3名中有一個人自動放棄或者因其他原因不符合規定要求，第4名順勢遞補進入體檢政審名單，對第4名報名時提交的材料進去進一步審查看是否符合錄用條件，比如查看報名時的原件，符合的再進一步安排下一步工作。您好，中公教育為您服務。可以遞補，出現這種情況一般都會發布遞補通知，您可以關注河南事業單位招聘考試網，及時了解河南事業單位考試資訊，以免錯過考試信息，祝您成功。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。如果沒有其他內定人員，你又是第二名，那你就可以遞補了。。您好，中公教育為您服務。可以的，只要考察人員不符合條件，或者自動退出，那么就會遞補人。更多信息請關注：事業單位招聘網如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。8，事業單位招聘體檢公務員錄用體檢通用標準（試行）人社部發〔2016〕140號修訂2017年1月1日起實施第一條風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治愈者，合格。遇有下列情況之一的，排除病理性改變，合格：（一）心臟聽診有雜音；（二）頻發期前收縮；（三）心率每分鐘小于50次或大于110次；（四）心電圖有異常的其他情況。第二條血壓在下列范圍內，合格：收縮壓小于140mmHg；舒張壓小于90mmHg 。第三條血液系統疾病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。第四條結核病不合格。但下列情況合格：（一）原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩定1年無變化者；（二）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。第五條慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。第六條慢性胰腺炎、潰瘍性結腸炎、克羅恩病等嚴重慢性消化系統疾病，不合格。胃次全切除術后無嚴重并發癥者，合格。第七條各種急慢性肝炎及肝硬化，不合格。第八條惡性腫瘤，不合格。第九條腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。第十條糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內分泌系統疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治愈后1年無癥狀和體征者，合格。第十一條有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經官能癥（經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質濫用和依賴者，不合格。第十二條紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。第十三條晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。第十四條顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。第十五條嚴重的慢性骨髓炎，不合格。第十六條三度單純性甲狀腺腫，不合格。第十七條有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。第十八條淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。第十九條雙眼矯正視力均低于4.8（小數視力0.6），一眼失明另一眼矯正視力低于4.9（小數視力0.8），有明顯視功能損害眼病者，不合格。第二十條雙耳均有聽力障礙，在使用人工聽覺裝置情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。第二十一條未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。[2]一般情況下體檢都相對容易一些，建議你可以給招考單位打個電話通知一下9，河南省關于市直事業單位新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福一、機關新錄用公務員（包括參照公務員法管理單位的新錄用人員，下同）的工資待遇一各類學校畢業生的工資待遇1、直接從各類學校畢業生（含博士、碩士學位研究生，下同）中錄用的公務員，均實行一年試用期。試用期內，實行試用期工資待遇。試用期滿后，按所確定的職務、級別執行相應的職務工資和級別工資（試用期和試用期滿后的工資待遇見附表1）。其中：⑴錄用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔（1檔）的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準。⑵ 2006年7月1日及以后錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的各類學校畢業生，在試用期內不實行試用期工資，從到單位報到起薪之月起執行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按照渝府發〔2006〕132號文件規定高定2個級別工資檔次。錄用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生在2006年7月1日及以后錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的人員，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔（1檔）的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準，其中，如低于相同學歷人員定級工資標準（含高定2檔）的，按相同學歷人員定級工資標準（含高定2檔）執行。⑶ 學制六年及以上的本科畢業生，在試用期和試用期滿后分別執行獲得雙學士學位本科畢業生試用期和試用期滿后的工資待遇。其中,雙學士學位畢業生是指大學本科畢業獲得一個學士學位后，再攻讀列入國家第二學士學位招生計劃的第二學士學位且獲得第二學士學位的本科畢業生,而不是指在一個大學本科期間獲得兩個學士學位的本科畢業生，或僅獲得兩個學士學位的本科畢業生。⑷ 未獲得碩士學位的研究生，試用期工資待遇暫按710元標準發給；未獲得博士學位的研究生，試用期工資待遇暫按770元標準發給。待獲得學位證書后，再按獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇執行。⑸ 試用期間獲得較高學歷的畢業生，可從獲得較高學歷證書的次月起，執行相同學歷人員的試用期工資標準，試用期時間連續計算。2、各類學校畢業生，試用期滿后所確定的職務高于附表1所列職務的，其職務工資按新任職務執行相應標準，按學歷轉正定級的級別低于新任職務對應最低級別的，級別工資逐級就近就高靠入新任職務對應的最低級別；按學歷轉正定級的級別在新任職務對應級別以內的，晉升1個級別，級別工資就近就高靠入晉升后級別對應的工資標準。二其他新錄用公務員的工資待遇經市人事局批準，從機關、企業、事業單位在職職工中或社會上錄用的公務員，均實行一年試用期。在試用期間和試用期滿后，分別執行本條一款中相同學歷人員的試用期或試用期滿后的工資待遇。其中：1、錄用前連續工齡滿一年及以上的人員，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任的職務、級別，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔（1檔）的，不再低定。2、2006年7月1日及以后從社會上錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的無工齡或工齡不滿一年的各類學校畢業生，在試用期內不實行試用期工資，從到單位報到起薪之月起執行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按照渝府發〔2006〕132號文件規定高定2個級別工資檔次；錄用前連續工齡滿一年及以上的人員，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔（1檔）的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準，其中，如低于相同學歷人員定級工資標準（含高定2檔）的，按相同學歷人員定級工資標準（含高定2檔）執行。三與工資待遇掛鉤的碩士學位研究生和博士學位研究生，必須同時具有研究生畢業證和相應的學位證。只有研究生畢業證未獲得碩士、博士學位證或只有碩士、博士學位證未獲得研究生畢業證的畢業生，不能按獲得碩士學位或博士學位研究生的工資標準執行。二、事業單位新聘用工作人員的工資待遇一各類學校畢業生的工資待遇1、直接從大學本科（含雙學士學位的本科生和未獲得碩士學位的研究生）及以下畢業生中聘用的工作人員，均實行一年見習期，并執行見習期工資；見習期滿后，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資按轉正定級的標準執行（見習期及見習期滿后轉正定級的工資待遇見附表2）。其中：（1）聘用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生，試用期內按管理權限由主管部門參考聘用前本人學歷、工作經歷和聘用后擬聘崗位，執行相應的崗位工資，按照本單位同等條件人員確定薪級工資。（2）2006年7月1日及以后聘用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣事業單位工作的各類學校畢業生，可提前6個月轉正定級，轉正定級時薪級工資高定2級。（3）2006年7月1日及以后聘用到優撫、社會福利事業單位直接從事病癱老人、生活不能自理的癡呆傻、病殘嬰幼兒和嚴重精神病、傳染病人護理工作，或直接從事城市生活無著的流浪乞討人員救助管理工作并直接接觸救助對象，以及到殯葬事業單位從事尸體接運、整容、防腐、火化等直接接觸尸體工作崗位上的各類學校畢業生，可提前6個月轉正定級。（4）對在校期間已在大型國內外藝術比賽中獲獎或在舞臺演出中已經擔任主演以上角色的藝術院校畢業生中的優秀人員，聘用到文化、藝術等部門從事本人所學專業工作的，經上級主管部門批準，可不實行見習期，按所聘專業技術崗位執行相應的崗位工資標準，薪級工資按轉正定級的標準執行。（5）學制六年及以上的本科畢業生，在見習期和見習期滿后，分別執行獲得雙學士學位本科畢業生見習期和見習期滿后的工資待遇。其中,雙學士學位畢業生是指大學本科畢業獲得一個學士學位后，再攻讀列入國家第二學士學位招生計劃的第二學士學位且獲得第二學士學位的本科畢業生,而不是指在一個大學本科期間獲得兩個學士學位的本科畢業生，或僅獲得兩個學士學位的本科畢業生。⑹ 試用期間獲得較高學歷的畢業生，可從獲得較高學歷證書的次月起，執行相同學歷人員的試用期工資標準，試用期時間連續計算。2、各類學校畢業生，見習期滿后執行本人所聘崗位的崗位標準，按學歷轉正定級的薪級工資低于所聘崗位起點薪級工資標準的，執行所聘崗位起點薪級工資；按學歷轉正定級的薪級工資達到所聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。3、事業單位新參加工作的大學本科（含雙學士學位的本科生和未獲得碩士學位的研究生）及以下畢業生，見習期滿從事專業技術工作但需通過考試獲得相應的專業技術職稱資格后才能明確專業技術崗位的，在沒有明確專業技術崗位之前，其崗位工資暫按以下標準執行：大專及以下畢業生按13級，大學本科、雙學士學位的大學本科畢業生、學制為6年以上的大學本科畢業生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按12級；其薪級工資按渝府發〔2006〕133號第九條見習期滿后標準執行。二結業生、肄業生的工資待遇高等院校本科、專科結業生，中等專業學校結業生和各類學校肄業生，參加工作后均實行一年見習期。見習期和見習期滿后的工資待遇按下列辦法執行：1、高等院校的本科結業生按專科畢業生，專科結業生按高中、中專畢業生見習期及見習期滿后的工資待遇執行。2、中等專業學校結業生，按本人入學前已獲得國家承認學歷的畢業證書執行同等學歷畢業生見習期和見習期滿后的工資待遇。3、學制為六年及以上的本科結業生、研究生班結業生，按本科畢業生的見習期及見習期滿后的工資待遇執行。4、各類學校肄業生，均按本人入學前已獲得國家承認學歷的畢業證書，執行本條一款規定的同等學歷人員見習期和見習期滿后的工資待遇。三獲得碩士學位、博士學位研究生的工資待遇1、獲得碩士學位、博士學位的研究生，不實行見習期，在明確崗位前，執行初期工資；明確崗位后，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資按轉正定級的標準執行（初期工資及轉正定級的薪級工資待遇見附表2）。碩士學位、博士學位研究生聘用崗位后，執行本人所聘崗位的崗位工資標準，按學歷轉正定級的薪級工資低于所聘崗位起點薪級工資的，執行所聘崗位起點薪級工資；按學歷轉正定級的薪級工資達到所聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。新參加工作的碩士學位、博士學位研究生，執行初期工資期滿從事專業技術工作但需通過考試獲得相應的專業技術職稱資格后才能明確專業技術崗位的，在沒有明確專業技術崗位之前，其崗位工資暫按以下標準執行：碩士學位研究生按12級，博士學位研究生按10級。其薪級工資按渝府發〔2006〕133號第九條初期滿后標準執行。2、未獲得碩士學位的研究生，初期工資待遇暫按710元標準發給；未獲得博士學位的研究生，初期工資待遇暫按770元標準發給。待獲得學位證書后，再按獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇執行。四其他新聘用專業技術人員、管理人員的工資待遇按事業單位招聘的規定程序，經市人事局批準，從機關、事業、企業在職職工中或社會上聘用的專業技術人員、管理人員，試用期（按事業單位聘用合同規定的期限,下同）已明確崗位的,崗位工資按所聘崗位確定,薪級工資比照本單位同等條件人員確定;未明確崗位的, 試用期執行本條一、二、三款相同學歷人員見習期的工資待遇。試用期滿，崗位工資按所聘崗位執行，按學歷轉正定級的薪級工資低于所聘崗位起點薪級工資標準的，執行所聘崗位起點薪級工資；按學歷轉正定級的薪級工資達到所聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。其中：1、聘用前連續工齡滿一年及以上的人員，試用期按擬聘崗位執行相應的崗位工資，比照本單位同等條件人員確定薪級工資。試用期滿聘用崗位后，執行所聘崗位的崗位工資標準，原薪級工資低于所聘崗位起點薪級工資的，執行所聘崗位起點薪級工資，原薪級工資達到所聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。2、2006年7月1日及以后從社會上聘用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣事業單位工作的無工齡或工齡不滿一年的各類學校畢業生，可提前6個月轉正定級，轉正定級時薪級工資高定2級。2006年7月1日及以后從機關、事業、企業在職職工中或社會上聘用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣事業單位工作的人員，試用期滿，崗位工資按所聘崗位執行，按學歷轉正定級的薪級工資（含高定2級，下同）低于所聘崗位起點薪級工資標準的，執行所聘崗位起點薪級工資；按學歷轉正定級的薪級工資達到所聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。五與工資待遇掛鉤的碩士學位研究生和博士學位研究生，必須同時具有研究生畢業證和相應的學位證。只有研究生畢業證未獲得碩士、博士學位證或只有碩士、博士學位證未獲得研究生畢業證的畢業生，不能按獲得碩士學位或博士學位研究生的工資標準執行。三、機關、事業單位新參加工作工人的工資待遇一 2006年7月1日及以后機關事業單位新參加工作的工人分別執行渝府發〔2006〕132號和渝府發〔2006〕133號文件規定的學徒期、熟練期制度及學徒期、熟練期工資及轉正定級工資標準（見附表3）。其中：1、2006年7月1日及以后，新參加工作到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的工人，學徒期、熟練期直接按熟練期滿后的工資執行。2、2006年7月1日及以后新參加工作到國家規定的我市艱苦邊遠區縣事業單位工作的工人可提前轉正定級，其中，技術工人的學徒期3個月、熟練期9個月；普通工人的學徒期3個月、熟練期3個月。轉正定級時薪級工資高定2級。二 2006年7月1日及以后，復員退伍軍人安置到機關事業單位工作的，比照本單位同等條件人員確定工資。三技工校、中專、職高、大專及以上畢業生，參加工作后從事的技術崗位與本人所學專業一致的，實行半年學徒期和半年熟練期。學徒期工資為570元，熟練期工資為590元。熟練期滿，經考核合格并能勝任本工種（崗位）工作的，按附表3執行轉正定級工資待遇。其中，到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關事業單位工作的工人，按本條一款的規定執行。四、在職期間取得較高學歷人員的工資確定一公務員在職期間取得國家承認的較高學歷后，如本人職務工資或級別工資低于相同學歷新錄用公務員轉正定級工資待遇的，可從所獲較高學歷證書的簽發時間之次月起，執行相同學歷新錄用公務員轉正定級的工資待遇（但不計算為職務的任職年限，下同）；如本人職務工資或級別工資已等于或高于相同學歷新錄用公務員工資待遇的，工資不變。如本人級別低于相同學歷新錄用公務員轉正定級級別但級別工資金額高于相同學歷新錄用公務員轉正定級級別工資金額的，可晉升到相同學歷新錄用公務員轉正定級的最低級別，級別工資就近就高靠入到晉升后級別對應的工資標準。二專業技術人員和管理人員在職期間取得國家承認的較高學歷后，如本人薪級工資低于相同學歷新參加工作人員轉正定級薪級工資標準的，可從所獲較高學歷證書的簽發時間之次月起，執行相同學歷新參加工作人員轉正定級薪級工資；如本人薪級工資已等于或高于相同學歷新參加工作人員轉正定級薪級工資標準的，薪級工資不變。崗位工資按所聘崗位執行。三工人在職期間取得國家承認的較高學歷后，如本人（機關工人，下同）崗位工資或（事業單位工人，下同）薪級工資低于相同學歷新參加工作工人轉正定級工資標準的，可從所獲較高學歷證書的簽發時間之次月起，執行相同學歷新參加工作工人轉正定級工資標準；如本人崗位工資或薪級工資已等于或高于相同學歷新參加工作工人轉正定級工資標準的，其崗位工資或薪級工資不變。其中，機關技術工人按所聘技術崗位執行技術等級工資；事業單位工人的崗位工資不變。五、本《通知》規定的各類人員的工資確定，仍按市人事局《關于機關事業單位工資管理問題的通知》（渝人發〔1999〕116號）規定的審批權限辦理。審批工作結束后，各單位應將工資變動情況及時填入《國家機關事業單位工作人員工資變動審批表》，裝入本人檔案。六、本通知從2006年7月1日起執行。附件：1.國家機關新錄用公務員試用期及試用期滿后工資標準2.事業單位新參加工作專業技術人員、管理人員見習期（初期）工資及見習期（初期）滿后的工資標準3.機關和事業單位新參加工作的工人學徒期、熟練期及定級工資標準附件1：國家機關新錄用公務員試用期及試用期滿后工資標準單位：元/月學歷試用期工資試用期滿后工資職務工資級別工資檔次標準級別標準初中畢業生 570 辦事員 340 27-1 290高中、中專畢業生、大學專科結業生 590 辦事員 340 27-2 316大學專科畢業生大學本科結業生 655 科員 380 26-2 347大學本科畢業生學制為六年及以上的大學本科結業生、研究生班結業生 685 科員 380 25-2 380獲得雙學士學位的大學本科畢業生、學制為六年及以上的大學本科畢業生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生 710 科員 380 25-3 408獲得碩士學位研究生未獲得博士學位研究生 770 副主任科員 410 24-3 446獲得博士學位研究生 845 主任科員 480 22-1 461附件2：事業單位新參加工作專業技術人員、管理人員見習期（初期）工資及見習期（初期）滿后的工資標準單位：元/月學歷見習期（初期）工資見習期（初期）滿后的工資專業技術人員管理人員崗位工資標準薪級工資標準崗位工資標準薪級工資標準初中畢業生 570按所聘崗位執行相應的崗位工資標準1 80按所聘崗位執行相應的崗位工資標準1 80高中、中專畢業生大學專科結業生 5902 912 91大學專科畢業生大學本科結業生 6555 1255 125大學本科畢業生學制為六年及以上的大學本科結業生、研究生班結業生 6857 1517 151獲得雙學士學位的大學本科畢業生、學制為六年及以上的大學本科畢業生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生 7109 1819 181獲得碩士學位研究生未獲得博士學位研究生 77011 21511 215獲得博士學位研究生 84514 27314 273說明：事業單位新參加工作的各類畢業生，見習（初）期滿后從事專業技術工作但需通過考試獲得相應的專業技術職稱資格后才能明確專業技術崗位的，在沒有明確專業技術崗位之前，其崗位工資暫按以下標準執行：大專以下畢業生按13級，大學本科畢業生、雙學士學位的大學本科畢業生、學制為6年及以上的大學本科畢業生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生、碩士學位研究生按12級，博士學位研究生按10級。附件3：機關和事業單位新參加工作的工人學徒期、熟練期及轉正定級工資標準單位：元/月區分機關事業學徒期技工、普工半年 570 570熟練期技工一年半 590 590普工半年 590 590崗位與專業一致的技工校、中專、職高、大專及以上畢業生學徒期（半年） 570 570熟練期（半年） 590 590熟練期滿后轉正定級崗位（技術等級）工資、薪級工資技工初級工1檔500技術等級125 技術工5級545薪級2級80大專及以上學歷初級工2檔526技術等級125 技術工5級545薪級4級101普工普通工崗位工資1檔610 普通工540薪級1級70大專及以上學歷普通工崗位工資2檔634 普通工540薪級3級90主題詞：人事工作人員工資通知重慶市人事局辦公室 2007年10月22日印發