1. 首頁 > 云知道 > >

公司安全目標管理考核辦法 目標考核辦法實施細則( 三 )

云知道目標


（四） 考核以公歷年度作為考核周期 。考核對象在考核周期 內調換崗位時 ， 按崗位月份進行考核 ， 超指標罰款只罰事故發生 時的在崗人員 。
（五） 考核對象考核期內調離新天地集團公司 ， 安全風險抵 押金退還本人 ， 不進行安全獎勵或罰款考核 。
第十五條 每年安全目標獎罰由安全保障部負責提出 ， 經安 全總監、副總經理審查、總經理審核、董事長批準同意后執行 。
第十六條附則
（一） 安全目標獎勵不計入企業領導人年薪 。
（二） 凡不按規定按期足額交納安全風險抵押金的不發安全目標獎 ， 處罰仍按相應罰款標準執行 。.
（三） 已列入安全目標考核的成員不再在子（分）公司另外 設置安全目標獎勵 。
（四） 安全目標考核有較大爭議時由安委會成員研究決定 。
（五） 各子（分）公司安全部門負責人安全風險抵押金的交 納與考核獎懲由所在子（分）公司負責實施 ， 安全部門副職按正 職的0.8繳納安全風險抵押金 。
（六） 本辦法授權安全部負責解釋 。

推薦閱讀