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公司安全目標管理考核辦法 目標考核辦法實施細則

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【公司安全目標管理考核辦法 目標考核辦法實施細則】

公司安全目標管理考核辦法 目標考核辦法實施細則


第一條 為切實加強公司的安全生產工作 ， 全面落實各 子（分）公司的安全生產主體責任 ， 建立安全生產長效機制 ， 防 止和減少生產安全事故 ， 保障員工和人民群眾生命財產安全 ， 根 據《中華人民共和國安全生產法》等 國家、省和行業有關法律法規和規定 ， 結合公司實際 ， 特制定本辦法 。
第二條 本辦法適用于公司所屬的全資、控股、有實際 控制權的子（分）公司（以下簡稱“各 子（分）公司”）安全生產工作情況的考核 。
第三條 各子（分）公司要建立以本單位主要負責人為核心 的安全生產領導負責制 。
（一）各子（分）公司是安全生產的責任主體 ， 董事長、執 行董事、總經理（經理）是本單位安全生產第一責任人 ， 對本單 位安全生產工作負總責 ， 應當全面履行《中華人民共和國安全生 產法》規定的“生產經營單位的主要 負責人”的職責 。
（二） 各子（分）公司主管生產的負責人統籌組織生產過程 中各項安全生產制度和措施的落實 ， 完善安全生產條件 ， 對本單 位安全生產工作負重要領導責任 。
（三） 各子（分）公司主管安全工作的負責人協助主要負責 人落實各項安全生產法律法規、標準規范和制度 ， 統籌協調和綜 合管理本單位的安全工作 ， 對本單位安全工作負有綜合管理領導 責任 。
（四） 各子（分）公司主管技術工作的負責人協助主要負責 人落實《民用爆炸物品生產、銷售企業安全管理規程》中規定的 各項技術措施 ， 統籌協調工藝技術與機電設備技術的安全保障工 作 ， 對本單位工藝技術與機電設備安全工作負領導責任 。
（五） 各子（分）公司其他負責人應當按照分工抓好主管范 圍內的安全工作 ， 對主管范圍內的安全工作負領導責任 。
第四條 各子（分）公司安全生產責任制應當明確各崗位的 責任人員、責任范圍和考核標準等內容 。并應當建立相應的機制 ， 加強對安全生產責任制落實情況的監督考核 ， 保證安全生產責任 制的落實 。–
第五條 各子（分）公司應將安全管理目標指標逐一分解, 達到人人頭上有指標 ， 個個崗位有責任 。目標考核既要考核結果 更要考核工作過程 ， 并嚴格按目標完成情況考核獎懲兌現 。股份 公司將對各子（分）公司的考核兌現情況進行監督檢查 。
第六條 生產型子（分）公司要建立健全安全生產工作領導機構——安全生產委員會；設置負責安全生產監督管理工 作的獨立職能部門 ， 配備專職安全生產監督管理人員 ， 任職資格 和配備數量應當符合國家和行業的有關規定 。
科研型子（分）公司要成立安全工作領導小組 ， 配備專（兼） 職安全管理員 。
第七條 安全目標管理考核對象為：
1、 生產企業、科研公司領導班子成員 。
2、經貿公司、銷售公司按照南嶺民爆本部部門進行管理考 核 。
第八條 安全目標指標分為安全否決指標和安全非否決指 標兩大類 。
因工死亡率為零；千名職工因工重傷率為零；直接經濟損 失20萬元以上的民爆火災、爆炸事故、設備、環境污染事故為 零；直接經濟損失50萬元以上且事故責任三50%的交通事故為 零；民爆倉庫火災、民用爆炸物品丟失、被盜事故為零等五項考 核指標為安全否決指標 。輕傷事故頻率、職業病或職業中毒、直 接經濟損失較少的設備等事故考核指標為安全非否決指標 。
第九條 各被考核單位必須按照責任承諾要求 ， 認真履行工 作職責 ， 層層分解安全責任和目標 ， 強化工作措施 ， 確保完成各 項安全目標指標 。

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