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基本條件和要求有什么 就業協議書編號怎么查

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基本條件和要求有什么 就業協議書編號怎么查


就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，畢業生簽訂就業協議書有哪些注意事項？下面小編來給大家介紹，希望對大家有幫助！
一、要注意弄清用人單位是否具備合法的資格 。
只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業生的自主權，因此，畢業生簽訂就業協議前，要仔細了解用人單位的合法資格 ?？稍诋數毓ど绦姓芾頇C構網站上查詢該用人單位的企業登記號，以確認是否真有該單位存在，正規單位都有組織機構代碼或營業執照號，可打電話詢問其地址，看看與查詢到的信息是否一致，分辨是不是假冒別人名字的企業，以免上當受騙 。
二、要按規定的程序簽訂就業協議 。
簽訂《就業協議書》的步驟如下：
（1）畢業生到學校就業部門領取具有唯一編號的就業協議書一式四份，復印件一律無效，封面的編號不能空，無編號的一律無效（協議書編號可向所在院系咨詢或直接登錄學校就業網首頁查詢）
（2）畢業生與用人單位雙向選擇、洽談 。
畢業生要全面了解用人單位基本情況（可上網查詢或實地考查）及接收畢業生的基本條件和要求 。
1戶口
如果你想要拿到就業地的戶口，就要問清單位是否解決戶口，尤其對于簽約北京、上海單位的畢業生來說非常重要 。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”，畢業生就要承擔一定風險；如果對方向你承諾解決北京戶口，就要把這一條寫到三方協議后的備注欄里，例如“XX公司承諾為畢業生XXX解決北京戶口”，維護自己的正當權益 。
2待遇
待遇主要包括工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）保險、公積金等，需要確認各部分待遇的細節：
（1）工資：問清是稅前還是稅后，以及一年發多少個月或年底是否雙薪等；
（2）獎金：很多單位獎金都是季度獎、年終獎或項目獎，獎金占收入的可觀部分，要詢問確定能拿到的獎金；
（3）補貼：有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼，也要問清楚；
（4）福利：一些單位會有購物卷、生活用品等福利，最好與內部的師兄師姐打聽下；
（5）股票：了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是一些即將上市的公司更可能對員工開放股票購買，如果有的話可能是難得的機遇；
（6）保險、公積金：即常說的“五險一金”，分別指養老保險、醫療保險、失業保險、人身意外傷害保險、生育保險和住房公積金，這些都是國家規定企業必須為員工繳納的；要注意單位的繳費基數，是否遠遠低于你的實際工資，避免單位在上面做文章 。
3工作內容
問清自己的具體職務崗位和工作內容，了解其在公司所處的地位 。一般來說，如果是公司的核心業務部門，會比較受重視，發展前景會更好 。但這也不是絕對的，關鍵還要看你的工作有沒有技術含量，對你個人能力的提高、職業生涯是否有益，對于你未來的跳槽、升職有沒有幫助 。
4加班/出差情況
要提前了解有無加班、出差，其頻率、時間都是多少，讓自己做好思想準備 。因為對于一些公司或職位來說，加班、出差都是在所難免的，有些甚至還會長期出差或派駐海外 。如果可以接受較多的出差或加班，也要問清有無加班費、出差補貼等；如果不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽約 。
5培訓
對應屆畢業生，公司的培訓體系是非常重要的考慮因素 。如果公司有好的培訓體系，可以幫助你迅速成長 。從某種程度上來講，良好的培訓可能比優厚的待遇更有吸引了 。所以簽約前，要了解單位有哪些培訓計劃，看這些培訓計劃對個人成長是否有幫助 。

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