【杭州人才補貼要求符合條件的用人單位連續參保是什么意思？】丨如何界定在符合條件的杭州用人單位社保連續參保?
在符合條件的杭州用人單位社保連續參保是指參保單位均需符合杭州用人單位條件 。例如，李某 ， 2021年3月至5月在符合條件的杭州A單位參保 ， 6月至8月在不符合用人單位條件的B單位參保 ， 僅認定為在符合條件的杭州用人單位社保連續參保3個月，不認定為6個月 。
丨用人單位條件
①企業：稅務登記注冊在杭州市 ， 且依法在杭州繳納流轉稅(增值稅、消費稅)的各類企業
②行政事業單位：市本級所屬或區、縣(市)所屬行政事業單位(包含體制上實行雙重管理，在我市各級機構編制部門辦理登記發證手續的事業單位)
③其他用人單位：發證機關為市級或區、縣(市)級政府管理部門的社會團體、民辦非企業、基金會等
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