自用工之日起一個(gè)月內(nèi)用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資 ， 但最多不超過(guò)十一個(gè)月 。
【單位不簽勞動(dòng)合同賠償是什么 不簽勞動(dòng)合同用人單位賠償】【法律依據(jù)】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條 ， 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資 。
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