泉州市第六、七層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（鯉城區(qū)）
第六層次
(一)近5年內(nèi)擔(dān)任以下職務(wù)者（受聘于我區(qū)民營企業(yè)的，最近連續(xù)2年年薪須達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上）
1.省級服務(wù)型制造示范企業(yè)副總經(jīng)理；省級服務(wù)型制造示范平臺運(yùn)營企業(yè)副總經(jīng)理；國家AAAA級物流企業(yè)副總經(jīng)理；
2.省部級（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室、學(xué)術(shù)委員會、省部級工程實(shí)驗(yàn)室、省部級工程研究中心、省級企業(yè)技術(shù)中心、省級制造業(yè)創(chuàng)新中心技術(shù)委員會分管科研工作副主任；
3.專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會分技術(shù)委員會副主任委員，或國家標(biāo)準(zhǔn)第二起草人、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)第一起草人且具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者；
(二)近5年內(nèi)獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)者
4.泉州市技能大師；
5.泉州市工藝美術(shù)大師；
6.泉州市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目代表性傳承人；
7.鯉城區(qū)古城“金牌講解員”；
8.中國工藝美術(shù)“百花杯”金獎(jiǎng)第二完成人；
9.福建文創(chuàng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)；
10.福建省工藝美術(shù)“爭艷杯”金獎(jiǎng)第二完成人；
11.福建省工藝美術(shù)“爭艷杯”銀獎(jiǎng)第一位完成人；
12.中國國際動漫節(jié)金猴獎(jiǎng)；
13.全國十佳紡織面料設(shè)計(jì)師；
14.福建省十佳服裝設(shè)計(jì)師；
15.福建省優(yōu)秀商標(biāo)代理人；
16.中國“傘都杯”國際傘具創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽特別獎(jiǎng)或金獎(jiǎng)獲得者；
17.福建省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)“閩江杯”項(xiàng)目經(jīng)理；
18.建筑行業(yè)省級工法編寫第1完成人；
19.區(qū)級中小學(xué)名校長、教學(xué)名師、學(xué)科（教學(xué)）帶頭人或骨干教師；
20.教育部主辦的教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)第二完成人；
21.省部級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)第二完成人;
22.王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)第二完成人；
23.福建新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品排名第二的主創(chuàng)人員；
24.福建省百花文藝獎(jiǎng)（見操作說明）三等獎(jiǎng)獲得者；
(三)符合以下條件之一者
25.近5年內(nèi)，獲得金融財(cái)經(jīng)類專項(xiàng)證書者（見操作說明），并從事所在專業(yè)領(lǐng)域工作且最近連續(xù)2年年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上；
26.取得國家一級職業(yè)資格或經(jīng)全國統(tǒng)考取得國家最高等級職業(yè)資格，且從事職業(yè)資格所在專業(yè)領(lǐng)域工作2年以上、年薪高于相應(yīng)倍數(shù)以上的技術(shù)類或管理類人員（準(zhǔn)入類職業(yè)資格進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊，工作單位屬企業(yè)性質(zhì)的按2倍以上標(biāo)準(zhǔn)確定，除企業(yè)以外的按1.5倍以上標(biāo)準(zhǔn)確定） 。
27.衛(wèi)生醫(yī)療、教育系統(tǒng)取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者且聘任3年以上 ， 其中緊缺急需專業(yè)（依據(jù)：我市緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄）取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者且聘任1年以上的專業(yè)技術(shù)人員 。(四)符合以下條件的我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)（見操作說明）緊缺急需人才；
28.在我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中年納稅額800萬元以上的企業(yè)或近5年內(nèi)引進(jìn)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)（注冊資本金中的實(shí)繳金額不低于2000萬元人民幣），擔(dān)任公司總部技術(shù)研發(fā)部門第一負(fù)責(zé)人及以上技術(shù)崗位職務(wù)，且年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資3倍以上者；
29.在我區(qū)具有獨(dú)立法人資格的大院大所、省級以上科研平臺（以主管部門確認(rèn)為準(zhǔn)）（見操作說明）就業(yè)創(chuàng)業(yè)，年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人、工程主管、資深工程師等核心技術(shù)骨干；
30.取得全日制碩士學(xué)位且近5年內(nèi)來鯉創(chuàng)辦企業(yè)，擔(dān)任法人且個(gè)人持股占比達(dá)30%以上 ， 企業(yè)年納稅額80萬；
31.我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者且任職3年以上的專業(yè)技術(shù)人員 ， 年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2倍以上 。
(五)近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng) ， 并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在3分以上的人才 。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分 。
“△”對應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選第三層次人才；
“○”對應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選第四層次人才；
“◇”對應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選第五層次人才 。
(六)根據(jù)《鯉城區(qū)賽事評審人才評價(jià)機(jī)制實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核 ， 由行業(yè)主管部門組織的賽事獲獎(jiǎng)?wù)?。
(七)其他由企事業(yè)等用人單位根據(jù)人才對本單位貢獻(xiàn)情況提出，與本層次其他人才標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)?shù)娜瞬?。
【鯉城區(qū)高層次人才補(bǔ)貼 泉州鯉城區(qū)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)】
