根據(jù)《湖南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌政策若干規(guī)定》，以下是詳細政策內容 。
一、參保范圍
1、湖南省范圍內各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工，機關事業(yè)單位、社會團體中不符合參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險條件的職工，應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由單位和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費;在我省注冊登記的無雇工的個體工商戶、具有我省戶籍的未在用人單位參加養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員(以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員)，可自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費 。
2、單位和靈活就業(yè)人員按照屬地原則參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 。其中，在省市場監(jiān)管部門登記的企業(yè) ， 經(jīng)營地在市轄區(qū)或州政府駐地的在市州社保經(jīng)辦機構參保，其余的在經(jīng)營地所在的縣市社保經(jīng)辦機構參保;其他單位按對應登記、批準設立部門的層級分別在省、市州、縣市區(qū)社保經(jīng)辦機構參保;靈活就業(yè)人員憑身份證或居住證，到身份證或居住證發(fā)放部門對應層級的縣市區(qū)社保經(jīng)辦機構參保 。
二、繳費比例
參保單位和個人統(tǒng)一執(zhí)行國家核準和湖南省規(guī)定的繳費比例 。靈活就業(yè)人員按20%的比例繳費 。
三、繳費基數(shù)
1、參保單位職工個人繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資收入，無上年度月平均工資的，按原勞動部辦公廳《關于印發(fā)〈職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法〉的通知》規(guī)定執(zhí)行 。月平均工資收入超過上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數(shù);低于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的，按上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%計算繳費基數(shù) 。職工個人繳費工資由單位申報 。單位繳費基數(shù)為本單位參保職工繳費基數(shù)之和 。
2、參保的靈活就業(yè)人員 ， 可以在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%至300%之間，自主選擇申報繳費工資基數(shù) 。
【湖南企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保政策內容一覽】3、在3年過渡期內，國有農墾企業(yè)農業(yè)職工個人繳費基數(shù)按上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的40%核定;從2022年開始，執(zhí)行全省統(tǒng)一的繳費基數(shù)核定政策 。
四、違規(guī)參保繳費
參保人員按規(guī)定不應繳納養(yǎng)老保險費的期間(含弄虛作假形式的)繳納了養(yǎng)老保險費的，作違規(guī)參保繳費處理 ， 一律不計算為繳費年限(含視同和實際繳費年限)，相應期間的個人賬戶累計儲存額由原社保經(jīng)辦機構退還參保人員 。
五、退休
1、達到法定退休年齡且繳費年限符合國家規(guī)定的領取基本養(yǎng)老金年限條件的單位職工 ， 應按法定退休年齡辦理退休并按月領取基本養(yǎng)老金 ， 超過法定退休年齡、未辦理延遲退休手續(xù)且繼續(xù)參保繳費的期間 ， 退還個人賬戶部分資金 ， 社會統(tǒng)籌部分資金(含滯納金)不予退還;
2、參保人達到法定退休年齡時繳費年限不符合國家規(guī)定的領取基本養(yǎng)老金年限條件的，按《中華人民共和國社會保險法》有關規(guī)定處理 。
