可以 。用人單位違法拖欠工資的，勞動者可以立即辭職，不需要提前三十天通知用人單位 。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
【三個月不發工資離職怎么要工資 三個月不發工資能直接辭職嗎】（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的 。法律依據：《勞動合同法》第38條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的 。
