岳陽試用期工資可以只發最低工資嗎?
1、根據《勞動合同法》第十五條規定 ， 勞動者試用期工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80% ， 并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。
2、最低工資標準是試用期工資的“托底線”，不是“標準線” 。
3、如果在勞動合同上沒有明確約定試用期工資 ， 那么應該按照合同約定的工資支付，不能隨意打折 。
岳陽工資可以委托他人代領嗎?
根據《工資支付暫行規定》第六條規定，用人單位應將工資支付給勞動者本人 。勞動者本人因故不能領取工資時 ， 可由其親屬或委托他人代領用人單位可委托銀行代發工資 。
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