岳陽如何合法解除試用期員工勞動合同?
【岳陽如何合法解除試用期員工勞動合同?】勞動者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同 。
需要注意的是，用人單位必須提供有效的證據 。如果用人單位沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能在勞動者試用期內隨意與其解除勞動合同，否則 ， 需要承擔因違法解除勞動合同所帶來的不利后果 。
所謂有效證據 ， 一方面，用人單位須存在具體的錄用條件 ， 也就是用人單位對崗位的工作職能及要求必須作出明確表述;另一方面，用人單位有具體的考核制度，也就是用人單位對員工在試用期內的表現必須有客觀記錄和評價 。
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