根據《女職工勞動保護特別規定》及《陜西省人口與計劃生育條例》：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 。職工合法生育子女的 ， 在國家法定產假的基礎上，增加產假60天，同時給予男方護理假15天 。女職工參加孕前檢查的，在國家法定產假的基礎上增加產假
所以也就是說生產一胎：
合法生育的職工媽媽可休98+60=158天
參加孕檢的媽媽可休98+60+10=168天
拓展：《女職工勞動保護特別規定》關于產假部分：
●女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 。
●難產的，增加產假15天 。
●生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒 ， 增加產假15天 。
●女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 。
●懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
《陜西省人口與計劃生育條例》關于產假部分：
●職工合法生育子女的，在國家法定產假的基礎上，增加產假60天，同時給予男方護理假15天 。
●夫妻異地居住的給予男方護理假20天 。
●女職工參加孕前檢查的，在國家法定產假的基礎上增加產假10天 。
●女職工生育三孩的 ， 在前款規定的產假基礎上增加產假十五天，男方增加護理假十天 。
●職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇 。
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