在同一家單位連續參加職工醫保滿12個月的，可按照規定的產假時間 ， 享受生育津貼 。如果工作變動，參保月份需要重新計算 。若女職工在生產時未連續繳滿12個月 ， 在孩子1周歲以內繳滿12個月，同樣可以享受生育津貼 。
靈活就業人員和失業人員在符合條件的情況下，可以享受生育醫療費用報銷，但不能享受生育津貼 。
參保女職工生育津貼的待遇如下：
1.2020年1月1日以后生育的，按照規定產假可享受98天生育津貼;符合《河南省人口與計劃生育條例》等法律、法規生育子女的，在增加的90天產假期間 ， 也可以享受生育津貼，即合計享受188天生育津貼 。此外，難產的女職工可增加15天生育津貼 。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育津貼 。
2.女職工懷孕未滿4個月流產的 ， 可享受15天生育津貼 。懷孕滿4個月流產的，可享受42天生育津貼 。
3.生育津貼日標準，按照女職工所在單位上年度月平均繳費工資除以30計發 。
【洛陽女職工生育津貼辦理指南 洛陽女工生育保險能報多少】需要注意的是，國家機關和其他由財政負擔工資的用人單位女職工生育、終止妊娠 ， 則不享受生育津貼，產假期間工資由用人單位照發 。
申領生育津貼的女職工，可攜帶以下材料到參保單位對應的市、縣(區)醫保中心窗口現場辦理：
女職工生育保險待遇申報表兩份(加蓋單位公章)
身份證復印件兩份
出生證明復印件
生育證復印件
結婚證復印件
住院發票原件
出院證或者診斷證明原件
住院費用總清單
住院病歷復印件(順產的不用提供病歷)
