簽訂勞動合同有年齡限制，最小16周歲，單位可以雇傭 ， 簽訂勞動合同 。女職工50歲、男職工60歲到退休年齡，退休前都可以簽訂勞動合同，到退休年齡勞動合同終止 。
【簽訂勞動合同有年齡限制嗎】【法律依據】
根據《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人 ， 必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利 。
簽訂勞動合同有年齡限制，最小16周歲，單位可以雇傭 ， 簽訂勞動合同 。女職工50歲、男職工60歲到退休年齡，退休前都可以簽訂勞動合同，到退休年齡勞動合同終止 。
【簽訂勞動合同有年齡限制嗎】【法律依據】
根據《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人 ， 必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利 。
