社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種 。
五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金 。范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含有住房公積金 。即五險一金包含社保 。
所謂的社保包含五險一金嗎?兩者一樣嗎?單位必須給員工買五險一金嗎?
兩者不一樣，社保不包含五險一金，但五險一金包含社保 。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金 。
三險一金包括什么?
【社保和五險的區別 社保和五險一金的區別？】
1、養老保險：個人繳納工資基數的8%，企業繳納工資基數的21%，個人繳費至法定正常退休年齡 。
2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1% 。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用 。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用 。個人帳戶不足支付部分由本人自付 。
3、失業保險：個人繳納工資基數的x0.5%，單位繳納工資基數的1.5% 。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意愿中斷就業的;已辦理失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險 。
4、住房公積金：個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8% 。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金 。
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