深圳教師降薪，教師們出現怠工情緒：學校發通知無人理睬！咋辦 _教師

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深圳的教師降薪了！老師們出現了怠工情緒：學校發通知竟然無人理睬！要知道，青年教師都是名校碩士以上學歷，高層青年才?。】賜跡?

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教師降薪，教師出現怠工情緒
為何深圳教師降薪，老師出現怠慢情緒？
一是當初選擇到深圳的教師，大多都是清北海歸碩士以上學歷，都是特別聰明的人，高學歷的人！妥妥的青年才?。∷鞘潛甲派鉦誚淌Φ母嘰隼吹模【屯幾鮒械卻?，還有兩個假期、人文管理……沒想到，現在待遇降低了，心里肯定不舒服！只要降低待遇，擱誰身上，誰都會不舒服的！別忘了，他們選擇到深圳當老師，也是滿懷一腔熱血，義無反顧辭掉了更高待遇的大廠崗位，轉而來到深圳做一線老師！他們需要還房貸，車貸，交房租……接下來咋辦？這有點不遵守契約呀！
【深圳教師降薪，教師們出現怠工情緒：學校發通知無人理睬！咋辦】二是這波老師不好帶。為何？名校畢業生相當有個性，有獨立的思考、追求！要求按照文件條文來辦事，不能按照人情來辦事，漲工資還好，降工資肯定鬧情緒！甚至有的教師還會拿著合同找領導，追問：憑什么要降薪？或者私底下準備找下家，要跳槽了！降薪讓人很失望。一旦失望了，心理肯定會出現波動，甚至拍拍屁股走人。再說，都是些有真本事的人，本領了不得！是靠真本事吃飯的一幫人。跟網上自我感覺良好的人不是一個概念。
三是憑什么來深圳教書？當初為啥放棄了其他地市優惠的待遇而來到這里？不就是憑著深圳給的高薪嗎？還有良好的民主、科學的工作環境嗎？現在年輕人就是多給錢就干，少給錢少干，甚至是不干，不講情面，少講情懷，吃飯是第一位的，給錢是硬道理。
網友說：
網友一：國家大力發展教育事業，就是要為國家培養各行各業的高精尖人才。當名校的碩士博士扎堆往學校擠的時候，說明學校的待遇太好了，太安逸了，長遠來看，這不是一個好現象。物極必反，適當的調節，讓教育回歸本位！
網友二：我孩子也是在深圳當老師的。據說：去年的績效工資沒發。深圳房價高，老師工作節奏快。比在內地當老師壓力大很多。我寬慰孩子：困難是暫時的。

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遵守契約精神
網友三：我覺得這個也不能怪你的孩子……什么叫契約精神？當初簽了協議的！就應該按協議辦！特別是在深圳，這種法治完善的地方，更應該遵守契約精神，成為其他城市的典范！
怎么辦？
一是給青年才俊，老師們講清楚降薪的原因。最好的方法：不是降薪，是少發一點！因為暫時經濟困難，稍微欠點錢，發一大部分！經濟好轉之后，再補發給大家！如果確實降薪了，就講清楚理由：全國一盤棋，需要給深圳的老師，降點薪酬……解釋清楚了，能讓大家保持冷靜，保持優秀人才對深圳教育的認同！認同什么？深圳教師高待遇、高水平、教學高質量；和諧、民主、自由的辦學環境！
二是拿出合同。逐一對照合同有關降薪、漲薪的條款。什么情況可以降薪？什么情況下漲薪？兌現合同承諾。如果條款里邊有降薪規定，相信這些高學歷，高素質的人才是會接受的；如果條款里邊沒有降薪規定，只有漲薪條款，那就不能降薪，還應當給人家漲上去，甭管遇到多大困難，能克服困難，遵守合同的領導才是好領導！