2023年鄭州產假工資怎么算
1、保胎假，工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資 。
2、產前假，工資按八成發 。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月 。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發 。
3、產假，領生育津貼
【2023年鄭州產假工資怎么算 鄭州市產假時間】
產假包括：98天+3三個月(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼 。
4、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發 。
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發 。
鄭州生育津貼領取方式：
鄭州生育津貼現在不用個人提交資料，只要符合產前交滿9個月產后交滿188天的在定點醫院生產的，產假過后會打入公司的賬戶上，如果產前沒有交滿9個月只要產后交滿12個月，會在12個月以后打入公司賬號上面，前提是生產當月必須在保 。
溫馨提示：如果不是定點醫院生產和異地生產，產假過后單位專管員到醫保大廳提交材料申請即可 。
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