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2023湖南基層定向培養(yǎng)林業(yè)特崗人員就業(yè)政策規(guī)定

自2023年起,湖南省為基層定向培養(yǎng)林業(yè)特崗人員,2023年計(jì)劃招生500名 。以下是具體的就業(yè)政策,供大家了解 。
就業(yè)政策:
特崗生按期畢業(yè)后,由生源所在縣市區(qū)林業(yè)主管部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門在核準(zhǔn)使用的編制范圍內(nèi)采取直接考核的方式進(jìn)行招聘,并派遣到所轄基層林業(yè)事業(yè)單位(涉林單位)林業(yè)崗位工作,確保有編有崗 。
【2023湖南基層定向培養(yǎng)林業(yè)特崗人員就業(yè)政策規(guī)定】
學(xué)習(xí)期滿未取得畢業(yè)證書(本科層次的還須同時(shí)取得學(xué)位證書)或考核不合格的特崗生,將終止或取消協(xié)議 。
被聘用的特崗生在聘用單位服務(wù)時(shí)間不少于5年,5年內(nèi)不得調(diào)入其他單位(崗位) 。不滿5年自行離開聘用單位的,按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任 。合同期滿,要嚴(yán)格實(shí)施聘期考核 。聘期考核不合格的,不再續(xù)簽聘用合同 。
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