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裂變|做超級裂變，我們如何來提高種子用戶數量和質量？

裂變

裂變|做超級裂變，我們如何來提高種子用戶數量和質量？

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裂變|做超級裂變，我們如何來提高種子用戶數量和質量？

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做一場裂變活動 ， 50個人參與和500個人參與 ， 效果是完全不一樣的 ，， 5000個人參與 ， 效果更不一樣了 。
裂變效果=種子用戶X裂變率X單客價
先說種子用戶數量和裂變率：種子用戶數量越多越好 ， 原本50個人參與裂變 ， 最好能找到500個 ， 甚至5000個人參與裂變 ， 效果就會成10倍地增加 。
裂變率也很容易理解 ， 就是一個種子用戶能給你帶來幾個新的用戶 。 比如一個種子用戶可以幫你帶來兩個種子用戶 ， 那么裂變率就是200% ， 三個就是300% ， 就是乘2 ， 乘3 ， 一直乘下來 。

種子用戶數量和裂變率是倍增的關系 ， 就是任何一項增加了 ， 裂變效果是成倍地增加 。 種子用戶里有兩個關鍵詞 ， 一個是數量 ， 一個是質量 。 數量很容易理解 ， 就是讓盡可能多的人參與裂變 ， 數量越多越好 。
怎么能讓數量多起來呢？方法很簡單 。
比如你可以先贈送一批客戶 ， 找一批熟人幫你做裂變 ， 或者說你用一些引流課來吸引一波人來做裂變 。
這些都很容易做到的 ， 先拿你手頭現有的用戶做裂變 ， 然后盡可能地用各種利益手段吸引他們 。

種子用戶質量非常重要 ， 你會發現不同的人來做裂變 ， 效果是完全不一樣的 。 有些人可能十倍地裂變 ， 有些人可能一兩個人都帶不過來 。 那么你還是要特別注意一下 ， 找到那些特別有質量的 ， 有特別影響力的 ， 特別有資源的人來幫你做裂變 。
高質量的用戶有三個特征：有資源、有能力、有信任 。
有資源很容易理解 ， 就是他本身就是應該有影響力的人 ， 他在某一個很好的圈子里面 ， 他本身有很好的資源 。 他來幫你做事 ， 事半功倍 ， 甚至說他只要發個朋友圈就可以幫你帶來很多客戶 。
有能力是 他的個人影響力 ， 他的行動力 ， 他愿意做事的態度 ， 這是有能力 。
【裂變|做超級裂變，我們如何來提高種子用戶數量和質量？】有信任是他對你沒有足夠的信任感 ， 他不愿意來幫你做事 。 比如他又有資源 ， 又有能力但他對你不信任 ， 那么他也不是非常好的粉絲 ， 他不愿意幫你做事 ， 這一點是我們特別要關注的 。

有一種玩法是點贊后送福利 ， 就是讓大家點贊或者評論 ， 完成這些動作后大家送福利 ， 讓大家來幫你做事 。
還有一種玩法是送課程 ， 也能增加你的種子用戶 。
建議你在做裂變之前 ， 拿一張紙或者做一個思維導圖 ， 列出你所有的資源和方法 。
比如我的高質量種子用戶是誰 ， 列出來一對一溝通;
比如我用哪些方法可以擴大我的種子用戶 ， 一個一個去落實 。

簡單總結一下 ， 超級裂變的核心就是擴大種子用戶數量 ， 提高種子用戶質量 。
擴大種子用戶數量 ， 可以通過點贊、贈送、共享流量池和付費流量等方法來解決 。
對優質的種子用戶 ， 要一對一地溝通 ， 給他優惠的條件 ， 吸引他來參與 。

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