濟南沒有結(jié)婚可以享受產(chǎn)假嗎
答：未婚是可以休產(chǎn)假的 ， 但是沒有產(chǎn)假工資 。
我國《勞動法》第六十二條規(guī)定：“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假 。”所以婦女生育產(chǎn)假是法定的 ， 不管其生育是否符合計劃生育政策 ， 員工提出要求休產(chǎn)假 ， 企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無條件的批準(zhǔn) 。這樣規(guī)定的目的是為了能夠保障產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康 ， 享受產(chǎn)假不以是否符合計劃生育政策為前提條件 ， 只要有生產(chǎn)的事實 ， 就當(dāng)享受90日的產(chǎn)假 。另外 ， 《勞動法》第七章里還規(guī)定了一些其它女職工三期保護的條款 ， 這些都是適用與所有女職工的 。
【濟南市婚假規(guī)定 濟南沒有結(jié)婚可以享受產(chǎn)假嗎】但此同時 ， 我們也必須區(qū)別“產(chǎn)假”與“產(chǎn)假待遇”這二個不同的概念：對于未婚先孕的女職工來說 ， 她們有權(quán)享受產(chǎn)假 ， 但是不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇 。
鑒于未婚先孕女職工違反了計劃生育政策 ， 根據(jù)《<女職工勞動保護規(guī)定>問題解答》第十七條“女職工違反計劃生育規(guī)定 ， 生育待遇按照計劃生育規(guī)定處理” 。所以在產(chǎn)假期間不能和符合計劃生育政策的女職工一樣享受產(chǎn)假期間相關(guān)待遇 ， 這些待遇包括生育檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等以及產(chǎn)假期間的生育津貼(產(chǎn)工資) 。
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