1、扁平式管理,亦稱扁平化管理,是現(xiàn)代企業(yè)的一種新型管理模式,目的在于減少管理層級、提升管理效率 。
2、扁平化管理結構,包括矩陣式結構、團隊式結構、網絡式結構等,強調以工作流程為中心、企業(yè)信息的充分交流、以及企業(yè)資源與權力的適當授權 。組織結構的扁平化過程,是一項長期的、艱苦的重大變革,應有計劃、有層次、分步驟地推行,方可見成效 。
【扁平化管理是什么意思 什么是扁平化管理】3、扁平化的最大化結果是二層式的管理,即管理+作業(yè) 。小型企業(yè)廣泛使用,可由老板直管全局 。扁平化的變異性結果是網絡模式 。一個職能點在不同的關系里角色不同,從而使人力資源的空置率降低,實現(xiàn)效率提升 。
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