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湖南中茶策劃專員怎么樣( 二 )

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###其它資料參考###問題一：活動策劃的工作怎么樣 ， 前景如何活動策劃人員的發展前景是非常好的，尤其是經過系統培訓的策劃人才 。
問題二：活動策劃這個工作的前景怎么樣，工資高嗎活動策劃，工資并不是很高 。但是如果你是個成手，你有一百種方法從活動中掙錢 。我只能告訴你這么多了 。
問題三：活動策劃專員未來前景如何？未來升職崗位是什么？作為一名從業7年的房地產策劃，真心的規勸你 ， 不要走上這條不歸路 ， 我做過已經至少2個地王項目，都是省會城市的，含金量還是有的，但這么多年，基本沒掙到什么錢 。
在好項目做一年的銷售 ， 比我做七年的策劃收入總和都高 ， 做銷售想賺錢也行，想做高層也行 ， 只要你業績好，公司就會重用你 。
想通過策劃賺錢只能昧著良心拿黑錢，提心吊膽先不說，你有沒有資格拿到也是問題；想通過策劃做高層，你只有營銷總一條路，但是千百策劃人，能有幾個能走到這個位置，累死累活不會說，勾心斗角就夠你受的了 。好不容易走到了高位，老板一句話或者是高層一個變動，你的付出就化為烏有，這個是正常的事 。
如果時光倒流，那個時候我絕對不做策劃！
問題四：做策劃企劃工作怎樣，累嗎，壓力大嗎具體得看什么行業，如果是房地產、策劃公關公司這種經常搞活動的，會壓力很大、很累，但是確實能鍛煉自己的能力 。如果是甲方或者一般公司的市場部，應該還好 。而且策劃和企劃有時候是兩種工作 。
問題五：活動策劃 以后有多大發展空間？？？怎樣才能做好活動策劃？？？？先回答你的第一個問題，活動策劃以后有多大發展空間？
要想知道活動策劃以后發展有多大空間 ， 首先我們要知道的是什么是活動策劃，顧名思義，活動策劃就是策劃一場活動來達到企業所要達到的目的 。活動策劃具有一次性和臨時性兩大特點，一次性指的就是做一次就結束了，例如，晚會、慶典、上市等；而臨時性指的是沒有連貫性 ， 意思就是，今年是我公司成立十周年 ， 你幫我策劃一場周年慶典，這種都是臨時 *** 來 。活動策劃會對創意有要求，這里的創意指的是創新且有吸引了的活動形式，這會讓許多人想破腦袋，頭都大了 。而且你可以想一想，能想到好的創新形式其實需要資金實現，有多少企業能花資金把活動搞得很隆重，搞得很花哨 。很多時候你會發現接到一個案子時 ， 客戶說得天花亂墜 ， 要求何其高，等你把這些創新性想法給到他們時，到最后你會發現 ， 他們最后還是回到放個花炮或者跳跳舞等這些傳統形式上，你會發現自己何其失望 。
就活動策劃本身而言 ， 屬于末端策劃 ， 說白了就是策略公司已經把策略都想好，活動執行公司，就拿著策略去做活動案，然后執行，僅此而已，所以說活動策劃是屬于基礎性策劃，做得越多可能基礎會越扎實 。
做活動策劃是很難有出路的，也很難往更高等層次策劃發展，畢竟品牌策劃、傳播策劃等這些策劃與活動策劃的思考模式是不一樣的 。
如果你真的想在策劃這一行發展，而且是剛剛入行，我建議你可以從活動策劃做起，了解策劃到底是怎么一回事，然后在做活動策劃時自己要加強學習 ， 主要是為了更了解策劃，學更多策劃知識 ， 這樣你又做了一段時間（一年）活動策劃，也有一些經驗 ， 這時你可以去一些營銷傳播機構去做策劃，這樣一來，你不就實現了往高層次策劃轉變（等你經驗豐富就可以去更好的廣告公司做策劃） 。

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