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新勞動合同書( 二 )

小知識


第十七條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：
(一) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二) 甲方不能按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三) 未依法為乙方繳納社會保險費用的 。
第十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即行終止 。
第十九條 雙方當事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對方表示續訂意向，經甲乙雙方協商一致的，可以續訂合同，續訂合同的，應在本合同期滿前辦理手續 。
第二十條 甲方依據本合同第十四條、第十六條的規定解除合同，應當依照國家有關規定給予乙方適當的經濟補償 。
第二十一條 乙方合同期滿后調離本單位的，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調離、辭退或開除的，公司退還股份，不再參與當年股份分紅 。
第二十二條 乙方違反本合同第八條規定的 。應返還競業限制期限內甲方給予的保密費用，并向甲方支付保密費用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應當承擔損害賠償責任;給甲方造成重大損失構成犯罪的，應負相應刑事責任 。
第二十三條 甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對方造成損害的，都應當依照國家的有關規定承擔賠償責任 。
第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決，協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟 。
第二十五條 本合同未盡事宜，按國家的法律法規執行，或者在遵守國家的法律法規的前提下，另行約定 。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份 。合同由雙方簽字或蓋章 。
第二十七條 本合同自簽字之日起有效 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
新勞動合同書范文2甲方： 法定代表人：注冊地址：
乙方性別身份證號碼
家庭住址郵編
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
第一條、勞動合同期限
經甲、乙雙方協商一致，本合同有效期限為年，自年月日起有效，至年月 x日終止 。勞動合同自生效之日起個月內為試用期 。
第二條、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作 。
根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域為。
第三條、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執行，執行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小
第四條、勞動報酬
月薪制：每月日前以貨幣形式支付乙方工資 。每月向乙方發放不低于用人單位所在地最低工資標準 。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標準的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標準 。
第五條、社會保險
甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費 。
第六條、勞動保護和勞動條件和職業危害防護
甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品;甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害;甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平 。

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