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作者 | 李揚
Kyligence AI 數據智能體自推出以來 , 已在金融、零售、制造等行業的客戶實際業務中落地 , 帶來了諸多超出預期的變化 。 Kyligence 聯合創始人兼 CTO 李揚近期也在內部交流中 , 圍繞兩個核心問題分享了他的思考:AI 數據智能體究竟在為誰服務?它能為用戶帶來哪些真正可見的轉變?這篇文章 , 或許能引起一些共鳴 。 歡迎您閱讀全文 , enjoy~
- 代表觀點:我們的目標很明確:AI+ 數據分析 , 必須服務企業中 70% 以上的非技術人員——也就是廣大業務人員和職能線同事 。
- 為什么要服務大眾?因為這帶來了用數能力的結構性變革 , 用 AI 數智點亮組織結構的廣大基層 , 顯著提升精細化運營中核心業務的數據使用率 。
- 新一代智能數據產品可幫助領導交互式地探索關鍵數據 , 通過層層追問 , 跳過人為篩選 , 直接獲取并排查關鍵數據 , 大大提升決策效率 。
- AI 時代數據分析師的新角色——提升業務數字決策能力的上限 , 進行更深更廣的業務分析 。 常規的基礎的業務數據分析能力將由 AI 來完成 。
- Kyligence AI 數據智能體的愿景 , 就是讓數據能力真正普惠到企業的每一個角落 , 幫助更多業務人員掌握數據、用好數據 , 在日常決策與管理中發揮更大價值 。
最近 , AI 數據智能體(Data Agent)逐漸成為我們與客戶探討的核心議題 。 在與來自銀行、保險、零售、制造等行業的企業深入溝通時 , 我切實感受到業務場景與 AI 融合所釋放的巨大潛力 , 也從實踐中收獲了不少啟發 。 當前人工智能行業話題熱度高漲 , 整理了一些最新觀察與思考 , 歡迎進一步探討 。
AI 數據智能體究竟服務于誰?
回顧數據分析產品和數字化平臺的發展歷程 , 它們往往高度依賴技術人員介入 , 部署和培訓過程也相對繁瑣 。
那么 , 在 AI 的加持下 , Data Agent 這類應用真正應該惠及誰?在我們這個領域 , 我經常遇到三類人群:管理層領導、數據分析師 / 行業專家 , 以及非技術型的業務人員 。 誰更需要 AI 的幫助 , 幫助誰更能提升企業的整體競爭力?
早在 2023 年 , 我們就結合大語言模型推出了 Kyligence Copilot , 率先上線了 AI 問數、深度歸因分析、洞察決策等能力 。 那時候我們的目標就很明確:AI+ 數據分析 , 必須服務企業中 70% 以上的非技術人員——也就是廣大業務人員和職能線同事 。 因為領導有支持團隊 , 本來就不缺數據分析能力 。 專家自身就是能力者 , AI 對于他們是錦上添花 。 只有對廣大的普通業務人員 , AI 帶來了 0 到 1 從“不能”到“能”的數字決策能力 , 激發了一線業務的數字創新力 。 這也是對軟件服務商來說最大的機會與價值所在 。
服務「領導」?但... 領導有團隊
△ 本圖由 AI 生成
「領導層」無疑是 AI 數據智能體的受益者 。 傳統的工作模式下 , 領導往往面臨以下挑戰:
- 數據客觀性受限: 下屬提供的數據可能帶有主觀篩選 , 或受限于對領導布置任務的理解程度 , 不夠客觀和全面 。
- 報告的低時效性: 人工找數和撰寫報告耗時較長 , 如果數據分析整理花費了幾天甚至一周 , 可能錯過決策的最佳時間窗口 。
- 報告無法回答“下一個”提問:報告篇幅很長 , 但不一定包含決策所需的所有線索 。 有時第一批數據會指向第一方案并不可行 , 進而開啟第二、第三方案的討論 , 此時的追問往往難以當場得到滿意答復 。 還會出現報告范圍通常較窄 , 無法覆蓋領導更宏觀的戰略思考維度情況 。
因此 , 新一代智能數據產品能夠幫助領導交互式地探索關鍵數據 , 通過層層追問 , 幫助領導跳過人為篩選 , 直接獲取并排查關鍵數據 , 大大提升決策效率 。
以國內某頭部綠色能源制造企業為例 , 我們正依托 Kyligence 三大產品線 , 通過推動數據標準化、決策指標化與數據知識化 , 在質量監測等場景中 , 顯著提升了企業管理 SOP(標準操作流程)的自動化執行能力 。
不過 , 僅服務于領導群體的局限在于 , 它只是輔助了本就具備決策能力的人 , 而非實現從“不能”到“能”的根本性突破 。 畢竟 , 領導原本就擁有更完整的數據和團隊支持 。
服務「數據分析師」?但... 專家有擔心
△ 本圖由 AI 生成
AI 數據智能體對「數據分析師 / 專家」當然有幫助 , 但并非最大的幫助 。
- 提升工作效率:分析師本就熟練掌握 BI 工具、SQL 或編程語言 , AI 在這類場景中的價值主要體現在效率提升 , 其效果取決于具體業務的復雜程度 。 短期看來 , 如果人類專家的水平是 80 分 , AI 目前只能做到 60 分甚至更低 , 給到人類專家的幫助比較有限 。
- 管理角度的危和機: 一些分析師可能會對 AI 的推廣感到危險 , 擔心被替代 。 甚至在心理上潛意識中抗拒 AI 的落地和推廣 。 但放長來看 , 有 AI 在簡單工作上的助力 , 被解放的專家將有機會去做更多更復雜的分析工作 , 這里有對個人來說前所未有的機會 。
我認為 , 這就是 AI 時代數據分析師的新角色——提升整體業務能力的上限 , 進行更深更廣的業務分析 。
△ Kyligence AI 數據智能體能力演示
以某西式快餐巨頭為例 , 在一次“瘋狂星期 X”促銷活動后 , 某地門店出現雞肉卷銷量大漲、冰淇淋銷量下滑的異常情況 。 復盤會上 , 市場總監現場提問 , Kyligence AI 數據智能體在 10 秒內自動完成歸因分析 , 快速識別主因 。 相比過去依賴分析師使用 SQL 和 Excel 手工分析、耗時 4 小時以上的流程 , 如今效率實現質的飛躍 。 分析師因此獲得更多時間 , 展開更多在主因之下的次因、次次因的調研和分析 。
就像大數據技術能將分析對象細化到每位顧客 , 實現千人千面的精準營銷 , AI 技術則能解放人類專家的精力 , 讓他們在更多業務細分領域深入探索 , 推動新一輪數據驅動的業務創新 。
服務「業務人員」?從 0 到 1 的結構性突破
△本圖由 AI 生成
讓沒有數據分析技能的普通人也能用上數據 , 這才是 AI 數據智能體最大的價值所在 , 也是“從 0 到 1”的巨大突破 。
企業普遍認為 , 過去由于技術人員不足 , 大量的用戶數據需求無法得到滿足 , 而現在 , AI 能夠解決這一痛點 , 讓數據普惠大眾 。 與領導和專家不同 , 這批一線的業務員在過去無法自由的用數(受限于技術和成本) , 是數字化決策和數字化創新的空白地帶 。 他們不僅人數眾多 , 可以占員工整體的 70% , 還往往是企業中直接與客戶打交道的人 , 是整個組織業務金字塔結構里堅實的底盤 。 通過 AI 用數來點亮這個廣大的群體 , 是數據賦能在企業中結構性的突破 , 潛力不可限量 。 例如 , Kyligence AI 數據智能體的核心能力之一在于“結合直觀的業務指標語言與 AI 能力” , 確保在智能問數、歸因分析、報告撰寫和智能決策等關鍵環節 , 輸出結果具備準確性、可靠性和可解釋性 。 目前 , 該產品已依托多業務場景 , 上線銷售運營、市場營銷、風險管控等多重垂直場景助手 , 更好助力不同部門的企業員工 。
以一家大型金融企業為例 , 該公司擁有逾萬名銷售人員和千余名管理小隊長 。 借助 Kyligence AI 數據智能體 , 核心目標是降低數據使用門檻、提升管理和決策效率 。 對銷售人員而言 , 傳統的數據模型和數據表門檻較高 , 而現在他們可以通過自然語言查詢關鍵指標 , 與管理層實現數據驅動的對話 。 例如 , 銷售運營團隊的成員即便不擅長 Excel 和報表工具 , 但他們了解自身的考核 KPI , 如撥打連通率、通話時長、撥打頻次等 。 在統一的指標系統中 , 每個人都能清晰看到個人與團隊的成績表現及對應獎勵 。 目前的直接成效已實現分析歸因時間由 2–3 天縮短至 20 分鐘 , 區域材料準備從 5 天壓縮到 2 小時內 。
不過 , 我在不少場景中遺憾地看到 , 這種門檻降低所帶來的價值往往被低估 , 甚至被忽視 。
專家是數據分析技能樹中的前 10% 人群 , 他們很難理解 , 如此“簡單”的事情 , 有 70% 甚至更多的人仍然無法做到 。 對普通人而言 , 他們可能無法在幾百行、多個分頁的 Excel 表格中找到自己關心的內容 , 但在 AI 數據智能體中 , 他們可以用自然語言直接查詢考核 KPI , 更加直觀地理解業務指標 , 還能主動進行信息分享和運營動作 。
也正因如此 , 我們更應該關注普通人的用數體驗 。 用 AI 數智點亮組織結構的廣大基層 , 也意味著企業的用數能力發生了結構性改變 , 顯著提升精細化運營中核心業務的數據使用率 。
Kyligence AI 數據智能體的愿景 , 就是讓數據能力真正普惠到企業的每一個角落 , 幫助更多業務人員掌握數據、用好數據 , 在日常決策與管理中發揮更大價值 。 這將是推動企業實現深層次數智化轉型的關鍵一步 。
關于 Kyligence
跬智信息(Kyligence)由 Apache Kylin 創始團隊于 2016 年創辦 , 是領先的 Data+AI 公司 , 為企業客戶提供大數據分析平臺、AI 智能分析平臺等相關產品和解決方案 , 以 AI 賦能全民用數 , 幫助企業充分利用數據價值 , 加速數智化轉型 。
Kyligence 已服務中國、美國、歐洲及亞太的多個銀行、證券、保險、制造、零售、醫療等行業客戶 , 包括建設銀行、平安銀行、浦發銀行、北京銀行、寧波銀行、太平洋保險、中國銀聯、上汽、長安汽車、星巴克、安踏、李寧、阿斯利康、UBS、MetLife 等全球知名企業 , 并和微軟、亞馬遜云科技、華為、安永、德勤等達成全球合作伙伴關系 。 Kyligence 獲得來自紅點、寬帶資本、順為資本、斯道資本、Coatue、浦銀國際、中金資本、歌斐資產、國方資本等機構多次投資 。
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