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如何評價游戲《腐爛國度2》,領導升職如何評價缺點

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個人覺得 ， 想要領導提拔你 ， 只有努力干好工作一條路 。相信正直的領導是多數 ， 只有努力了別人才會看到 。以個人多年工作經驗看 ， 領導提拔的人大部分都是工作很努力的人 ， 身邊升職的也都是最優秀的得到了提拔 。領導又說了 ， 這只是第一次！后面有不少崗位 ， 你要有本事 ， 就會重用 ， 千萬別亂搭天線 。
怎么看待領導提拔一個人 ， 從來看的都不是努力？
這話有幾分道理 ， 但說完全對 ， 也不是很客觀 。我們生活在一個人情社會 ， 提拔誰不提拔誰好像成了一門玄學 。我說個例子 。某人從上面空降某系統 ， 先召開干部大會 ， 他原話是這么講的：同志們 ， 要好好干好本職工作 ， 有為才能有位 ， 以后誰也別亂搭天線 ， 想進步就要拿業績說話！許多人都信以為真 ， 回到單位就厥起了腚沒白沒黑干工作 ， 單位一時春風拂面 ， 一股清流撲面而來 。
快要調整干部了 ， 那些部門工作有亮點的負責人都很興奮 ， 心想：遇上這么正直的領導真是上輩子修來的福分 ， 今年憑本科室工作成績 ， 自己怎么也能調整一下 。干部終于調整了！提拔的人和大家的期盼還是有很大出入的 ， 有個別人簡直就是黑馬 。領導又說了 ， 這只是第一次！后面還有不少崗位 ， 你要有本事 ， 就會重用 ， 千萬別亂搭天線 。以上是個例 。
【如何評價游戲《腐爛國度2》,領導升職如何評價缺點】個人覺得 ， 想要領導提拔你 ， 只有努力干好工作一條路 。人情世故的東西 ， 不能沒有 ， 也不能只追求關系 。有關系的 ， 不要去羨慕 ， 沒有關系的不要氣餒 。相信正直的領導還是多數 ， 只有努力了別人才會看到 。以個人多年工作經驗看 ， 領導提拔的人大部分都是工作很努力的人 ， 身邊升職的也都是最優秀的得到了提拔 。歪風邪氣是一時的 ， 那些只提拔自己人 ， 搞個人小圈子的 ， 多少都進去吃公糧了 。

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