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攜程ceo孫潔是哪里人,梁建章和孫潔將0薪

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更致命的是，攜程還下調了對未來的預期——攜程第四季度的營收指引為同比增長15%~20%，低于市場預期 。面對來勢洶洶的新競爭對手，攜程首席執行官孫潔在第三季度的毛利率為79%，2017年同期為84%，上一季度為80% 。像攜程這樣的企業在疫情期間損失巨大 。作為攜程的創始人，梁建章和CEO孫潔本月開始零薪酬，公司高層也提出自愿降薪，最低半薪，直到行業回暖，這是難能可貴的 。
攜程暴跌19%背后，是什么原因？

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主要是因為攜程由盈轉虧的三季報 。11月8日，攜程發布2018年三季度財報，凈營收94億元，同比上漲15%；歸屬股東的凈虧損為11億元，去年同期凈利潤為14億元，毛利率方面也不樂觀 。攜程第三季度的毛利率為79%，2017年同期為84%，上一季度則是80%，更為致命的是，攜程還調低了自己對未來的預期——攜程四季度的營收指引是同比增長15%~20%，低于市場預期 。
在財報電話會上，攜程首席財務官王肖璠表示，這首先是因為采用的新收入會計準則導致季節性的惡化，此外就是宏觀經濟放緩，影響了攜程的收入同比增長，除了宏觀經濟的大環境在，攜程面對的殘酷行業競爭環境這不容忽視 。根據《2018年Q2中國在線酒店預訂行業發展分析報告》，在酒店方面，美團已經成為了毋庸置疑的在線酒店預定行業第一：二季度訂單量6790萬、間夜量7290萬，兩個數據都是行業第一，
阿里飛豬也發展迅速，今年內就已與萬豪、天合聯盟、小豬短租等全球酒店、航司、民宿短租公司等建立合作伙伴關系 。而酒店旅游業務正是攜程的核心業務，這幾年通過先發優勢和資本運作，本以為不會再有對手出現，結果，一轉身發現，到處是對手 。面對來勢洶洶的新對手，攜程CEO孫潔在財報電話會上說：“考慮到我們在低端市場的滲透率仍然很低，所以現階段攜程在這一領域的首要任務仍是更積極地獲取市場份額，
【攜程ceo孫潔是哪里人,梁建章和孫潔將0薪】如何看待疫情期間攜程高管自愿降薪，梁建章和孫潔將0薪，直至行業恢復？
疫情期間由于大家都宅在家里，酒店行業、旅游行業、飲食行業等企業是最具受傷的的企業 。因此，象攜程這樣的企業在疫情期間所遭受的損失是巨大的，而作為攜程創始人的梁建章和CEO孫潔，從本月開始0薪，公司高管層也提出自愿降薪，最低半薪，直至行業恢復的做法，值得稱贊，首先，企業是以贏利為目的的，企業在遇到困難時，高管帶頭主動降為0薪，是一種表明與企業共擔風險的姿態，是向員工傳達企業遭受困難，需要全體員工共同承受的一種表達方式 。
我們公司在2014年時，也曾經遭遇行業前所未有的市場大降價的風險，當時生豬價格降至每斤四元多，而生豬養殖成本則要六元五左右，而仔豬則達到了送人都沒人要的地步，公司虧損相當嚴重，而銀行又是只有錦上添花，而不會雪中送炭 。因此，當時公司的資金鏈幾乎出現斷裂，企業遭遇到了前所未有的困難，在這種情況下，公司高層緊急召開會議，首先高管實行降薪20%，所有月薪5000元以上的員工均實行降薪5-10%，向全體員工傳達了企業進入困難時期，高管與企業共渡難關的一種決心和態度 。
因此，在企業遭遇困難時期，高管自愿降為0薪的措施，雖然所降的資金數與企業遭受的損失比，微乎其微，但關鍵是表明了高管與企業共進退，共渡難關的一種態度，可以起到穩定軍心的大作用，其次，企業的遭遇困難時期，除了高管主動的降薪，向員工傳達高管會與企業同生死共存亡的信心與信念外 。更要采取實質性的節能降耗，降低成本，減少各種費用支出，開源節流的有效措施，最大限度地提高企業的收益，降低成本，減少損失，

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