同企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，外包合同屬于派遣合同 。主要區(qū)別有以下幾點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的對(duì)象不同：勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者與雇主直接簽訂 。員工派遣合同是由派遣公司和員工簽訂的；2、簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間不同：勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間一般較長(zhǎng) ， 需要設(shè)定試用期 。派出的時(shí)間不要太長(zhǎng)；3、工作內(nèi)容不同：勞動(dòng)合同的發(fā)放一般由公司直接按月發(fā)放 。通常情況下，勞務(wù)派遣是由用工單位向派遣單位支付工資 ， 由派遣單位向員工支付工資 。【勞務(wù)合同和勞務(wù)外包的區(qū)別 外包合同和勞務(wù)合同的區(qū)別】
法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第七百七十條：承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同 。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作 。
