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攜程“混合制辦公”讓全網(wǎng)打工人羨慕不已 ， 卻讓內(nèi)部一些員工感到無奈 。
2022年2月14日 ， 攜程宣布推行“3+2”混合辦公模式 ， 計(jì)劃從3月1日起允許員工在每周三、周五自行選擇辦公地點(diǎn) ， 并表示這項(xiàng)新政策將覆蓋集團(tuán)全體3萬名員工 ， “不分男女、不分值崗、不做薪資調(diào)整” 。
攜程宣布推行“混合辦公” ， 引得無數(shù)打工人羨慕 。 /微博截圖
此前 ， 攜程已在兩個(gè)研發(fā)部門進(jìn)行了試點(diǎn)實(shí)驗(yàn) ， 實(shí)驗(yàn)的結(jié)果良好 ， “工作效率并沒有受到影響 ， 而且員工滿意度還大幅度提升了 ， 員工流失率大幅度下降了1/3” 。
攜程創(chuàng)始人梁建章認(rèn)為 ， 此舉“既是疫情防控所需 ， 更為緩解員工照顧家庭、帶孩子的壓力” ， 甚至有助于生育率的提高 。 他還呼吁其他企業(yè)效仿攜程 ， 推出混合辦公制度 。
這一消息直接沖上微博熱搜 ， 大部分網(wǎng)友表示支持 ， 還有不少人直呼“想去攜程工作” 。
的確 ， 每天節(jié)省幾個(gè)小時(shí)的通勤時(shí)間 ， 改變手忙腳亂接送孩子的窘境 ， 還有助于提高工作效率 ， 看上去很美 。
接受采訪時(shí) ， 梁建章陳述了混合辦公的好處 。 /視頻截圖
但攜程的3萬名員工 ， 并不是每個(gè)人都感到高興 。
在微博評(píng)論中 ， 有自稱攜程員工的網(wǎng)友現(xiàn)身說法 ， 表示不是所有部門都能遠(yuǎn)程辦公；在公司內(nèi)網(wǎng) ， 有員工公開質(zhì)疑該制度 。
新周刊記者通過攜程員工了解到 ， 有人去申請(qǐng)遠(yuǎn)程辦公 ， 卻因“不符合條件”被拒 。
與此同時(shí) ， 部分員工不僅沒有享受“混合制辦公”的便利 ， 還面臨強(qiáng)制輪休、“上三休二” ， 工資將大大縮水 。 有員工懷疑 ， 這是公司變相裁員 ， 試圖讓他們主動(dòng)離職 。
在旅游行業(yè)哀鴻遍野之際 ， 龍頭老大哥攜程一邊大張旗鼓地推行混合制辦公 ， 一邊卻陷入了“變相裁員”的風(fēng)波迷霧之中 。
“混合制辦公”之謎
如果一家公司有靈魂 ， 那么攜程的靈魂一定是梁建章 。
攜程創(chuàng)始人、億萬富豪、北大教授……眾多的標(biāo)簽中 ， 現(xiàn)年53歲的梁建章似乎更喜歡以“人口學(xué)家”自居 。
梁建章也曾是“天才少年” ， 身上有很多標(biāo)簽 。 /視覺中國(guó)
在個(gè)人公眾號(hào)“繞梁說”的簡(jiǎn)介上 ， 梁建章將自己定義為“斜杠學(xué)者” 。 他發(fā)布的文章很少與攜程直接相關(guān) ， 大部分聚焦于人口、經(jīng)濟(jì)和社會(huì) 。
學(xué)者的身份 ， 讓梁建章區(qū)別于其他企業(yè)家 ， 也讓攜程區(qū)別于其他大廠和公司 。
他關(guān)注女性職業(yè)發(fā)展 ， 多次提到生育友好的重點(diǎn)是女性友好；在攜程上海總部 ， 每層樓都有專用的哺乳室；曾有媒體報(bào)道 ， 攜程給管理層女性提供“凍卵”福利 。 此外 ， 攜程現(xiàn)任CEO孫潔也是女性 。
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