從小我們就是家里的關注中心，長大了上學我們希望拿第一，讓老師和學校關注，步入職場我們希望做最優秀的員工，可以讓上司和公司關注 。沒有人希望自己一直默默無名，誰都希望活得有價值，做得有價值，所以在最能決定輸贏的職場上，我們立志要做個有用的人!
不做辦公室的"配角"現在贏家通吃的道理是越來越明顯，大到企業之間的競爭，小到辦公室人與人之間的相處，只有永恒的NO.1，沒有受人尊敬NO.2 。人家還常常提起，我是公司的第一名，比第二名要多多少分 。結果，不僅你得不到稱贊，而且還要被人家拿出來比 。"配角"們永遠是那么任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少別人知道，尤其是被自己的上司知道 。別人總是有意無意將你的勞動成果拿去匯報 。即使你的內容也渴望得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何讓別人注意你，尤其是自己的成就，結果智能落得賠了夫人又折兵的下場 。
解決方法：適當的時候，勇敢的表現自己，對于辦公室中，對影響到自己工作進度的事情，要勇敢的說"不" 。在合適的時機，上上司吐露你內心的建議和想法，定期用郵件匯報工作成績，為日后的晉升留下證明 。
不做辦公室的"便利貼"小時候，我們飯來張口衣來順手，那是因為對方是我們的父母，他們足夠包容我們 。但職場，卻也有這樣的"父母"，他們對任何要求，都笑臉相迎，當別人來要求幫忙的時候，都是本能的放下手中的工作前去支援，自己落下的工作，只好自己加班 。說到這個，大家也許會想起有一部電影，里面的便利貼女孩 。對，你是職場的"便利貼"嗎?你為別人的事情犧牲不少，得不到別人的感謝和賞識，背后還會說你是無用的老實人 。在辦公室受到的委屈，只能無奈的回到家中去發泄了 。
解決方法：找準自己的定位，明確自己該做什么不該做什么 。當有人請你幫忙的時候，請對方看看自己的計劃安排，告知對方，自己也很忙 。要明白，職場是沒有絕對性被人認可的 。無論自己做的再好，都會有人看自己不舒服，與其讓自己身心疲憊又得不到認可，何不如做一回徹徹底底的"壞人" 。
不做辦公室的"抱怨族"【職場中如何避免做沒用之人】有些人在公司里一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意，這種情況下很容易變成一邊完成任務，一邊愁眉苦臉 。雖然工作按時完成了，可別人在和你溝通過程當中，免不了要被你發幾句牢騷，讓人總覺得你活得被動 。同事認為你難相處，而上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人，被稱之為"刺兒頭" 。結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有"天真"的牢騷 。
解決方法：如果心里有什么不痛快的地方，靠抱怨是沒有用的，何不如將自己的想法梳理一下，看看有哪些是不切實際的，又有哪些是自己過分擔憂的，還有些可以解決的問題，可以找個合適的機會與上司溝通一下 。事情，只要大膽去做了，往往是迎刃而解;很多事情，也不是現在換一家公司，就馬上可以得到解決 。所以，學會安靜的思考，比到處抱怨要來得強 。
不做辦公室的"和事佬"職場中，老一輩一直告訴我們不能有太多的脾氣，而當自己生存的時候，又發現，必須擁有一定的脾氣，只是發泄的時機要選擇好 。而有些人，一點都沒有脾氣 。這種人勤于工作，也有技術和才華，但別人升遷，加薪，晉級，你卻只是增加工作量 。對這種境遇，你早就不滿了，但你不能大膽陳述、努力捍衛，而只是拐彎抹角地講一講 。信息得不到傳達，或根本被上司忽視了 。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服 。
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