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?拒絕貧弱的自尊 為自尊加油

小知識

凡此種種 ， 不勝枚舉 。但以上幾個例子 ， 就足夠使我們明白：貧弱的自尊 ， 會不斷侵蝕我們的幸福 ， 以及長遠的工作與生活實力 。你一定要有一個健全的自尊 。

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拒絕貧弱的自尊 為自尊加油
為自尊加油
這個自我評價 ， 無所不在 。不必刻意說出 ， 就只是一種感覺 ， 更精確地說 ， 是一種體驗 ， 一種你無法單獨地分離出來加以辯認 ， 因為它隨時都在 。自我評價是其他經驗的背景 ， 也是你所有反應的基本內容或容器 。其實 ， 說白了 ， 這就是我們通常所說的自尊心 。
【?拒絕貧弱的自尊 為自尊加油】自尊心對你的思維流程、情緒、欲望、價值觀、目標 ， 以及解讀生活事件的方式 ， 都有重大的影響 。如果你知道自己的自尊為何 ， 自己如何保護自尊 ， 以及自尊心對你日常決擇與反應的影響程度 ， 那么你對自己的了解 ， 就算十分透徹了 。
但假如你苦于挫敗 ， 又沒有健全的自尊心 ， 就極可以陷入自我嫌惡、找借口、尋找替罪羔羊、否認、消極、沮喪 ， 甚至絕望的危險境地中 。你不信嗎？看看以下幾個例子 ， 就知道貧弱自尊心在如何侵蝕你的工作實力了！
例子一：某位剛獲得升遷的男人 ， 雖說是欣喜若狂 ， 但只要一想到自己何德何能升上如此高位、自己能否適應新的工作挑戰與擔負起新的工作職責時 ， 就頓覺驚恐萬分 。“我是個徒有虛表的騙子 ， 我根本不屬于這里 。”他如此告訴自己 。因為這樣 ， 他覺得自己根本就做不好、一定做不好 ， 所以根本就不去盡力了 。
不知不覺中 ， 他開始一連串的自我毀滅的行為：沒有準備就去開會 ， 前一秒鐘還對下屬疾言厲色 ， 后一秒鐘又轉為和風細雨 ， 在不恰當的時機開些不入流的玩笑 ， 對老板所傳送出來的不滿信號置之不理 。你想 ， 他的結局會是怎樣？當他最終被解雇時 ， 他還這樣告慰自己：“我就知道 ， 世上不可能會有這樣好的事 。”
你有沒有同樣的經歷 。有沒有這樣的告慰？其實 ， 如果你能死于自己之手 ， 至少說明一切還在你的掌控之中 。你非要坐以待斃 ， 等候外人來終結你嗎？你要做的是 ， 無論如何都要設法終結那種焦慮感 。與其坐以待斃 ， 不如奮而強之 。
例子二：某經理人正在閱讀部屬所提交的絕妙點子 ， 心里五味雜陳 ， 羞愧交加 。“為什么自己就沒想出這樣的點子呢？”他這樣反問自己 。這本來也無可厚非 ， 但他又接茬在心中幻想 ， 自己被這個部屬取代的樣子 。自然而然地 ， 他又開始設計如何“做掉”這個提案 。
這樣的經理人真的不在少數 。這種破壞性的嫉妒心理 ， 其實是自我意識貧乏的產物 。如此往復 ， 明日世界會越變越糟 。心胸開闊地接受別人的成就 ， 是健全自尊的表征 。沒有人會樣樣比別人強 ， 能讓比你強的人為你所用 ， 不是最高明的人嗎？！
例子三：某公司研發部門主管 ， 在獲知公司剛從同業聘進一位杰出科學家時 ， 就立即將這件事解碼為：他的主管并不滿意他的工作績效 。但事實上 ， 公司絕無此意 。他想像著這個新人未來必定會成為研發部門主管 。于是 ， 在盲目的報復心理作祟下 ， 他有意無意地讓自己的績效日益惡化 。當別人指出他的退步時 ， 他立刻嚴辭反擊 ， 然后憤而辭職 。

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