2、聘用合同期滿前一個月 ， 經雙方協商同意 ， 可以續訂聘用合同 。
3、本合同期滿后 ， 任何一方認為不再續訂聘用合同的 ， 應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方 。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同 ， 明確乙方的具體工作崗位及職責 。
2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業務需要適當調整 ， 乙方應服從甲方的安排 ， 按時、按責、按量完成工作任務 。
第三條：工作時間和休假調整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性 ， 甲方實行每月考勤28天 ， 具體按公司作息制度執行 。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據國家、政府和單位的有關規定 ， 乙方的工作崗位 ， 甲方支付工資方式為28日左右 。
2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等 。具體按公司獎懲制度為準 。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度 ， 恪守職業道德 ， 履行崗位職責 ， 完成工作任務 。
2、依照乙方的工作實績、貢獻大小 ， 甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵 。
3、乙方如違反甲方的規章制度 ， 違反勞動紀律 ， 甲方可按公司獎懲制度給予處罰 。
4、乙方如觸犯國家法律 ， 本合同自行解除 。
第六條：商業秘密
1、乙方必須保守甲方的商業秘密 ， 不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);
2、乙方在甲方工作期間 ， 不得到競爭企業兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者 ， 一經發現 ， 乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失 ， 直到依法追究責任 。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方 ， 由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的 ， 須承擔違約責任 ， 違約方應支付未違約方一月工資作為違約金 。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后 ， 合同雙方必須全面履行合同規定的義務 ， 任何一方不得擅自變更合同 。確需變更時 ， 雙方在協商一致 ， 并按原簽訂程序變更合同 。雙方未達成一致意見時 ， 原合同繼續有效 。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時 ， 聘用合同即自行終止 。在聘用合同期滿一個月前 ， 經雙方協商同意 ， 可以續訂聘用合同 。
3、甲方單位被撤銷 ， 聘用合同自行終止 。
4、乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以解除聘用合同 。
1在試用期內被證明不符合聘用條件的; ○
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的; ○
3故意不完成工作任務 ， 給公司造成嚴重損失的; ○
4嚴重失職、營私舞弊 ， 給公司利益造成重大損害的; ○
5被依法追究刑事責任的 ?！?br />
5、有下列情形之一的 ， 甲方可以解除聘用合同 ， 但應提前三十天以書面形式通知受聘人 。
1乙方患病或非因工受傷醫療期滿后 ， ○不能從事原工作 ， 也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作 ， ○經過培訓或者調整工作崗位 ， 仍不能勝任的;
