3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化 ， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行 ， 經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
4乙方不履行聘用合同的 。○
6、有下列情形之一的 ， 甲方不能終止或解除聘用合同 。
1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的 ?！?br />
2女職工在孕期、產期、哺乳期內的 。○
3法律、法規規定的其它情形 ?！?br />
7、有下列情形之一的 ， 乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職) 。
1在試用期內的; ○
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 。○
8、乙方要求解除聘用合同 ， 應當提前三十天以書面形式通知甲方 。
9、聘用合同期間 ， 乙方要求解除聘用合同的 ， 應按未履行合同約定 ， 支付當月工資作為違約金給甲方 。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付 ?！?br />
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的 ， 先申請仲裁 ， 對裁決不服 ， 可向人民法院提起訴訟 。
2、本合同一式三份 ， 甲方二份 ， 乙方一份 ， 經甲乙雙方簽字后生效 。
3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時 ， 以國家法律、法規為準 。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
年月日：
員工用工合同范文三甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策 ， 經甲、乙雙方平等協商 ， 自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限 。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同 。合同期從________年________月________日至________年________月________日止 。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止 。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同 。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止 。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止 。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同 。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體) 。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要 ， 在________崗位工作 ， 完成該崗位承擔的各項工作任務 。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件 ， 保障乙方在安全、健康的環境中工作 。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元 。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權 。
2.合同期間因工作需要 ， 甲方有權調整乙方的工作崗位 。
3.具有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同 ， 不受提前三十天通知的限制：
