員工是指企業(單位)中各種用工形式的人員 ， 那么員工用工合同又是怎樣的呢?以下是在知識庫小編為大家整理的員工用工合同范文 ， 感謝您的欣賞 。
員工用工合同范文一甲方：
乙方：
甲方現聘用乙方為甲方勞動合同制職工 ， 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則 ， 經協商一致 ， 特簽訂本合同 ， 以便共同遵守 。
第一條 合同期限
合同期限為___年 ， 從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止 。其中試用期為__________個月 ， 從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止 。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作 。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作 ， 乙方有反映本人意見的權利 ， 但未經甲方批準 ， 乙方必須服從甲方的管理和安排 。乙方應按時 ， 按質 ， 按量完成甲方指派的任務 。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境 ， 保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作 。
甲方根據乙方崗位實際情況 ， 按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品 。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間 ， 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練 。
第五條 工作時間
乙方上下班時間按甲方規定執行 。甲方確因生產(工作)需要乙方加班時 ， 按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休 。
第六條 勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元 。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定 。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時 ， 乙方的工資待遇按甲方規定予以調整 。甲方發薪日期為每月__________日 ， 實行先工作后付薪 。
第七條 勞動保險和福利待遇
【員工用工合同】乙方必須向甲方提供健康證明 ， 如未能提供的甲方有權拒絕錄用乙方 ， 如乙方故意隱瞞不良病史所造成的后果由乙方自行承擔 。
甲方為乙方代購買商業意外傷害保險 ， 并從乙方第一個月工資中扣除 ， 在乙方為甲方工作期間 ， 乙方享有保險權利 。乙方工作滿一年以上 ， 且繼續與甲方簽訂勞動合同的 ， 可向甲方提出購買社會養老保險申請 ， 甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納社會養老保險 。
乙方因病或非因工負傷需治療的 ， 按照《柳州市勞動合同規定》之規定 ， 給予相應的醫療期 。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和柳州市及甲方的有關規定處理 。
第八條 勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度 。乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度 。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度 ， 甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰 ， 直至解除勞動合同 。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致 ， 勞動合同可以解除 。
乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以解除合同：
⑴在試用期間 ， 發現不符合錄用條件的;
