答：不需要公司批準，辭職是國家賦予勞動者的權(quán)利
1、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
2、辭職是國家法律賦予勞動者的權(quán)利，不管用人單位是否批準,勞動者履行正常的辭職手續(xù)后就可以解除勞動合同 。
【在大同辭職需要公司批準嗎 在大同辭職需要公司批準嗎】
附離職了公司用不用開具離職證明
需要，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。
因此，公司為正常離職的職工辦理離職證明及離職相關(guān)手續(xù),是法定義務(wù) 。
勞動者正常離職,因用人單位未向勞動者出具解除或終止勞動合同的書面證明，而給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任 。
