璀璨的湖湘文明里,涵養著深厚的工匠精神,這也正是當下以鴻揚家裝為代表的廣大企業所追求的 。
日前,鴻揚家裝工匠建設提升大會在長沙湘府新都大酒店舉行,引發業界廣泛關注 。這家有著25年歷史的公司,在家裝這條賽道上,始終是如同逍遙派一般低調且實力的存在 。
早在十年前,鴻揚家裝創始人陳忠平就提出了要打破常態,改變工人“游擊隊式”的工作模式,將工人師傅們收編統一管理 。如今回顧發展歷程,陳忠平感嘆,鴻揚做到了!
陳忠平認為“工匠精神的背后是工匠機制做著強有力的支撐,只有同樣高標準的工匠機制,才能更好的促進家裝行業的進步 。”此次,鴻揚在行業內全面引入工匠評級機制、工匠體系數字化管理機制、工匠增收及更優化的晉升機制,希望以鴻揚為點,帶動中國家裝工匠邁向品質引領下的共同富裕 。
(鴻揚董事長陳忠平:要做,就做*)
采訪人員在現場了解到,鴻揚建立的“師傅之家”自有團隊,不僅是一個模式,模式背后,是鴻揚愿意付出更多財力、人力和物力 。
以鴻揚現有的千人工匠團隊計算,相比很多同行的轉包,鴻揚每年多支出將近數千萬費用用來保障工人們的利益,從而更好的服務客戶 。在管理上更是*早引入項目經理制,用專業化的項目經理管理全部施工,真正從游擊隊升級到家裝團隊,讓工匠利益*化的同時,全方位保障家裝品質,讓客戶的利益獲得*化 。此外,還有文娛、住宿、餐配等,背后都是巨大的隱性成本,但鴻揚認為這是值得的 。
文章插圖
【鴻揚“工匠實力”揭秘 鴻揚實業有限公司】明星工匠何澤宏表示:“未來,工匠們除了做好傳幫帶以外,將在工期、品質、服務、現場管理四個方面再提升一個臺階 。不僅要做*工匠,還要做一個卓越的成就者,更好地成就萬千人民的幸福生活 。”
“致天下之治者在人才 。”厚植工匠文化,鴻揚期待為“工匠”們提供更廣闊的舞臺,也期待未來繼續乘勢而上、奮發作為,讓鴻揚這一“金字招牌”在中國家裝行業中更閃亮 。
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