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試用期勞動合同書

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試用期勞動合同書


在用工過程中，濫用試用期侵犯勞動者權益的現象比較普遍，包括什么樣的勞動崗位需要約定試用期，約定多長的試用期，以什么作為參照設定試用期等，實踐中比較混亂 。那么試用期勞動合同書你了解多少呢?以下是知識庫小編整理的試用期勞動合同書，歡迎參考閱讀 。
試用期勞動合同書范文一甲方(雇主)公司：深圳市艾騰達電子材料有限公司
法定地址：深圳市寶安區沙井鎮和一村恒基工業園1棟
法定代表人：余錫勝
聯系電話：0755-81499064
乙方(雇員)姓名：
身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地：
通訊地址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其相關規定，按照平等、自愿的原則，經雙方友好協商，茲訂立本合同，內容如下：
第一部分 合同期限
此合同為試用期合同 。新員工試用期三個月，若在此期間試用不合格者，此合同隨時作廢 。
第一條 本合同為固定期限勞動合同：合同期限為_ 年合同自20 年 月 日至20 年 月 日
第二部分 工作內容和工作地點
第二條： 甲方聘用乙方為勞動合同制員工，屬于 類職位，工作地點在。
乙方同意甲方在合同期內根據工作需要，經與乙方協商后，可調整工作地點和職責 。
乙方不勝任工作，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排 。
乙方調整工作地點和工作崗位的，執行新崗位的工資標準 。
第三條
工作時間內，保質保量地按時完成甲方指派的工作任務，并遵守甲方依法制度的各 種規章制度，信守職業道德，保守商務秘密 。
第三部分 勞動保護和工作條件
第四條
第五條
第六條
第七條
第八條 甲方按照法律規定的規定執行標準工時工作制 甲方實行每周不超過四十小時工作制度;乙方具體工作時間由甲方安排 。乙方享有國家規定的法定節假日，并享有國家規定的各種薪假期 。甲方為乙為提供符合國家安全衛生規定的工作環境，保定乙方在人身安全及人體不受危害的環 境下工作，甲方為乙方提供符合國家規定的的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品 。甲方根據經營的需要可以在其認為必要時對乙方進行職業道德、業務技術、操作技能及其它有關培訓，乙方應認真學習，嚴格遵守有關規程，關于培訓的管理按照甲方制定的有關管理制度執行 。
第四部分 勞動報酬及保險福利待遇
第九條 乙方月工資標準為稅前人民幣 元 。
第九條
第十條 甲方每月以人民幣形式支付乙方工資 。在合同期內，甲方將根據經營狀況及乙 方工作業績依法調整乙方的工資，甲方保證乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準 。甲方每月以人民幣形式支付乙方工資 。在合同期內，甲方將根據經營狀況及乙方工作業績依法調整乙方的工資 。甲方保證乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準 。
乙方有責任服從甲方的管理和工作安排，按照甲方確定的崗位責任，在規定的
第十一條 甲方每月支付給乙方的工資已包含了國家及甲方規定的各類補貼、津貼 。
第十二條 甲方將依法為乙方代扣代繳個人所得稅 。
第十三條 乙方因病、非因工負傷的醫療期及病休待遇按照國家和當地政府有關法規及甲方有關規定執行 。第十四條 甲方停工或乙方待崗，自停工或待崗之日起，根據當地工資支付規定支付停工工資，且不低于當地政府規定的最低生活費 。

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