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5篇實用幼師勞動合同范本( 三 )

小知識


(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資 ， 如果乙方沒達到甲方規定的要求指標 ， 乙方的工資將得不到提升 。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門 ， 在如下情況 ， 甲方將給乙方榮譽或物質獎勵 ， 如模范地遵守公司的規章制度 ， 生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵 ， 技術革新、經營管理改善 ， 乙方也
由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升 。
(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金 ， 可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金 。
(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況 ， 向乙方提供津貼和補助金 。
(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外 ， 甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼 。
第三條 工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間) ， 每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時 ， 除吃飯時間外 ， 每個工作日不安排其它休息時間 。
(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期 。甲方如要求乙方在法定節假日工作 ， 在征得乙方同意后 ， 須安排乙方相應的時間輪休 ， 或按國家規定支付乙方加班費 。
(三)乙方成為正式員工 ， 在本企業連續工作滿半年后 ， 可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假 。
(四)乙方在生病時 ， 經甲方認可的醫生及醫院證明 ， 過試用期的員工每月可享受有薪病假一天 ， 病假工資超出有薪病假部分的待遇 ， 按政府和單位的有關規定執行 。
(五)甲方根據生產經營需要 ， 可調整變動工作時間 ， 包括變更日工作開始和結束的時間 ， 在照顧員工有合理的休息時間的情況下 ， 日工作時間可做不連貫的變更 ， 或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作 。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排 ， 但甲方應嚴格控制加班加點 。
第四條 員工教育
在乙方任職期間 ， 甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育 ， 乙方應積極接受這方面的教育 。
第五條 工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力 ， 合理安排和調整乙方的工作 ， 乙方應服從甲方的管理和安排 ， 在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務 。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境 ， 否則乙方有權拒絕工作或終止合同 。
第六條 勞動保護
甲方根據生產和工作需要 ， 按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品 。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護 ， 具體辦法按國家有關規定執行 。
第七條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規定 ， 為乙方支付醫藥費用 ， 病假工資、養老保險費用及工傷保險費用 。
(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次) 。
第八條 解除合同
(一)符合下列情況 ， 甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業情況發生變化 ， 而多余的職工又不能改換其它工種 。
(2)乙方患病或非因工負傷 ， 按規定的醫療期滿后 ， 不能從事原工作 ， 也不能調換其它工種

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