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5篇實用幼師勞動合同范本( 六 )

小知識


勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規;
2、必須按國家教委有關規定 ， 實施教育教學工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度 ， 并對違反行為進行處罰;
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間 ， 不得擅自離開工作崗位;
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者 ， 將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》) 。
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經甲方允許 ， 不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作 ， 如違犯者視作違約行為 ， 合同解除;
3、在聘用期內 ， 如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定 ， 或嚴重違反本園的《園務制度》 ， 或在家長中反響不良 ， 或教育質量嚴重下滑 ， 教學成績不佳的情況 ， 甲方有權在聘用期內解聘乙方 ， 并需提前一個月通知乙方 ， 按相應規定給予補償;
4、(因行業特性 ， 教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同 ， 應在學期結束前一月提出 。
其他
1、合同如有未盡事宜 ， 按幼兒園有關規章制度執行;
2、甲乙雙方在執行過程中 ， 意見不能達成一致時 ， 應首先通過協商解決 ， 如無法協商 ， 可請上級主管部門協調解決 ， 或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 ， 直至訴諸法律;
3、本合同一式二份 ， 甲乙雙方各一份 ， 經雙方簽字后生效 ， 兩份合同具有同等效力;
4、附件：幼兒園教職員工手冊 。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
5篇實用幼師勞動合同范本(五)
甲方：幼師(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定 ， 為維護正常的教學秩序 ， 提高教學質量 ， 明確甲乙雙方的權利義務 ， 經雙方協商一致 ， 自愿簽訂本合同 。
一、甲方根據自愿報名 ， 公開競爭 ， 德智體全面考核 ， 擇優錄用的原則 ， 自簽約之日起 ， 聘用乙方為甲方的教師 。
二、合同期限
本合同為固定期限合同 ， 時間為 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止 。試用期 月) 。期滿后 ， 根據雙方意愿 ， 可續簽長期合同 。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施 ， 保障乙方的合法權益 。
(2)、甲方有權根據本單位的實際情況 ， 調動乙方的工作崗位 。
(3)、根據按勞分配為主體 ， 多種分配方式并存的分配制度 ， 甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況 。按月核發乙方應得的工作報酬 ， 并根據內部有關規定 ， 保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年 。
(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等 ， 按照有關規定執行 。
2、乙方的權利義務
(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反 ， 甲方可按規定予以處理 。
(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學 ， 促進學校改革、發展等方面的權利 。

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