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5篇實用幼師勞動合同范本( 四 )

小知識


3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度 ， 并造成一定后果 ， 根據企業有關條例和規定應予辭退
的 ， 甲方有權隨時解除乙方的勞動合同 。
(4)乙方因觸犯國家法規被拘留 ， 勞動教養、判刑 ， 甲方將作開除處理 ， 勞動合同隨之終止 。
(二)符合下列情況 ， 乙方可以解除勞動合同 。
(1)經國家有關部門確認 ， 勞動安全 ， 衛生條件惡劣 ， 嚴重危害了乙方身體健康的 。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益 。
(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的 。
(三)在下列情況下 ， 甲方不得不解除勞動合同 。
(1)乙方患病和因工負傷 ， 在規定的醫療期內的 。
(2)乙方因工負傷或患職業病 ， 正在進行治療的 。
(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的 。
(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的 ， 企業應予妥善安置 。
(五)任何一方解除勞動合同 ， 一般情況下 ， 必須提前一個月通知對方 ， 或以一個月的工資作為補償 ， 解除合同的程序按企業有關規定辦理 。
(六)乙方在合同期內 ， 持有正當理由 ， 不愿繼續在本企業工作時 ， 可以提出辭職 ， 但須提前一個月書面通知甲方 ， 經甲方批準后生效 。辭職員工如系由企業出資培訓 ， 在培訓期滿后 ， 工作未滿合同規定年限的 ， 應賠償甲方一定的培訓費用 。未經甲方同意擅自離職 ， 甲方有權通過政府勞動部門 ， 要求乙方返回工作崗位 ， 并賠償因此給甲方造成的經濟損失 。
第九條 勞動紀律
(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》以及單位的各項規章制度 。
(二)乙方如觸犯刑律 ， 受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度 ， 甲方有權按《員工手冊》等規定 ， 分別給予乙方相應的紀律處分 ， 直至開除 ， 因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度 ， 造成本企業利益受到損害 ， 如企業聲譽的損害、財產的損壞 ， 甲方根據嚴重程度 ， 可采取一次性罰款措施 。
(三)如果乙方違反合同規定 ， 貪污受賄 ， 嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為 ， 引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益 ， 乙方觸犯刑律受到法律制裁等 ， 上述種種 ， 甲方有權立即予以開除 ， 并不給予"合同補償金"和"合同履約金" 。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失 。由乙方負完全承擔賠償責任 。
(四)乙方在合同期內和以后 ， 不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息 。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業團體兼職 。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時 ， 應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料 ， 包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等 。
第十條 合同的實施和批準
(一)本合同經_____________討論制定 ， 報經_______批準 ， 用_______文字書寫 ， 內容以中文為準 ， 合同解釋權屬本公司人事部 。
(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均為合同附件 ， 是合同的組成部分 。

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