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5篇實用幼師勞動合同范本( 七 )

小知識


(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務 ， 滿勤滿量 。
(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核 ， 乙方必須達到合格以上的標準 。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規 ， 忠于職守 ， 服從領導 ， 團結同志 ， 努力做好本職工作 ， 維護甲方的的聲譽 。
(6)、乙方不得從事有償家教 。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后 ， 五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作 。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無法履行 ， 經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容 ， 也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者 ， 甲方可以解除、終止本合同 。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的 。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律 ， 經批評教育仍不改正的 。
(3)嚴重失職 ， 營私舞弊 ， 給甲方利益造成重大損失的 。
(4)被依法追究刑事責任的 。
(5)乙方患病或者非因公負傷 ， 醫療期滿后不能從事原工作 ， 也不服從另行安排工作的 。
(6)連續兩年考核不合格 ， 又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的 。
(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化 ， 致使原合同無法履行 ， 經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的 。
3、有以下情形之一者 ， 乙方可以解除本合同 。
(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的 。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的 。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同 ， 需提前30天書面通知對方 。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的 ， 違約方應支付拾萬元違約金給守約方 。給對方造成經濟損失的 ， 還應賠償對方經濟損失 。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議 ， 應協商解決 ， 不愿協商或協商不成的 ， 可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解 。不愿調解或調解不成的 ， 當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁 。
七、其他
在合同期限內 ， 因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的 ， 甲方依法賠償后有權向乙方追償 。
八、本合同一式三份 ， 甲乙雙方各執一份 ， 一份送主管部門備案 。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效 。
甲 方：幼師 乙 方：
法定代表人：
二20xx年 月 日

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